[ Hanoi] Comtor Leader – Signing bonus 40M

Để bổ sung nhân sự chuẩn bị cho các dự án 2025, VietIS cần tuyển Comtor Leader với mô tả như sau
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Quản lý team comtor (4- 5 members), check và review tài liệu dịch, đảm bảo chất lượng dịch của cả team;
Đào tạo, hướng dẫn các member, đặc biệt là member mới về cả chuyên môn tiếng Nhật và tác phong công việc;
Hỗ trợ manager trong việc đánh giá kết quả làm việc của các thành viên trong team;
Phụ trách công việc biên, phiên dịch các nội dung sau: Emails, Q&A, Tài liệu thiết kế phần mềm, tài liệu kinh doanh… của dự án, các cuộc họp và trao đổi với khách hàng;
Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU:

Từ 5 năm kinh nghiệm Comtor IT, có kinh nghiệm Leader
Ưu tiên: Ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh
Có thể giao tiếp hiệu quả với khách hàng và các thành viên trong nhóm.
Ưu tiên: Đã từng ở Nhật tối thiểu 1 năm học tập/làm việc
Có tinh thần trách nhiệm, yêu thích công việc biên phiên dịch, ham học hỏi
Tiếng Nhật N1, thành thạo 4 kỹ năng

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Môi Trường & Các Hoạt Động

Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên:

Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE…
Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
Du lịch hàng năm
Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.

Lương

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
Xét tăng lương 2 lần/năm
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.

Thưởng & Trợ Cấp

Phụ cấp cho Lập trình viên khi sử dụng ngôn ngữ lập trình thứ 2 trong công việc
Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
Thưởng kết thúc dự án.
Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
Phụ cấp đào tạo.
Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)
Phụ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M)
Thưởng thành tích xuất sắc
Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên

Các hoạt động đào tạo, phát triển

Đào tạo Tiếng Nhật, tiếng Anh.
Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức

Bảo Hiểm

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-17 00:35:02