[ Hanoi] Giám đốc/phó giám đốc trung tâm sản xuất phần mềm

THÔNG TIN CHUNG:

Số lượng tuyển dụng: 02
Địa điểm làm việc: Tòa nhà 3A, ngõ 78 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý và vận hành trung tâm sản xuất phần mềm:

Đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến quy trình sản xuất phần mềm, nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm.
Thực hiện các biện pháp kiểm soát chất lượng và cải tiến liên tục.
Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh và các chỉ số hiệu suất cho ban lãnh đạo công ty.
Phân tích thị trường, xác định cơ hội kinh doanh mới và đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
Phân tích dữ liệu kinh doanh và sản xuất để đưa ra quyết định chiến lược.
Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh nhằm đào sâu khách hàng và tăng cường vị thế cạnh tranh của trung tâm.
Quản lý và giám sát tiến độ các dự án trong trung tâm sản xuất, đảm bảo chất lượng và thời gian giao hàng theo yêu cầu của khách hàng.

Phát Triển Đội Ngũ:

Đào tạo, huấn luyện và nâng cao kỹ năng chuyên môn cho nhân sự, đảm bảo đội ngũ luôn cập nhật với các công nghệ mới và xu hướng trong ngành.
Quản lý hiệu suất làm việc của đội ngũ, đánh giá và đề xuất các chính sách khen thưởng, thăng tiến phù hợp.
Tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ sư phần mềm, quản lý dự án và các vị trí liên quan trong trung tâm.
Xây dựng văn hóa sản xuất theo hướng đam mê, tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Khách Hàng và Đối Tác:

Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đào sâu, phát triển mạnh các khách hàng hiện hữu
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác, đảm bảo sự hài lòng và tín nhiệm lâu dài.

YÊU CẦU:
Trình độ học vấn

Chứng chỉ PMP (Project Management Professional) là một lợi thế.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan trong lĩnh vực IT.

Trình độ ngoại ngữ

Nghe nói tiếng Nhật thành thạo (chứng chỉ N2++)

Kinh nghiệm

Am hiểu các quy trình phát triển phần mềm (Agile, Scrum, Waterfall, v.v.) và các công cụ quản lý dự án (Redmine, Jira, Trello, v.v.).
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Trưởng phòng sản xuất, Giám đốc hoặc tương đương).

Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả.
Hiểu biết sâu sắc về các công nghệ phát triển phần mềm và xu hướng phát triển

Phẩm chất cá nhân

Có thể phải đi công tác ngắn hạn để gặp khách hàng và đối tác.
Có trách nhiệm, tinh thần làm việc nhóm cao và khả năng chịu áp lực tốt.
Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
Đam mê công nghệ và luôn sẵn sàng học hỏi, cập nhật kiến thức mới.

ỨNG TUYỂN:
Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV trực tiếp cho HR tư vấn hoặc qua:

Email: recruit@vietis.com.vn

Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ & tên ứng viên_Tên HR support
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

Môi Trường & Các Hoạt Động

Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên:

Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE…
Nghỉ mát hàng năm theo chế độ Công ty.

Lương

Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
Xét tăng lương 2 lần/năm
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.

Thưởng & Trợ Cấp

Phụ cấp đào tạo.
Thưởng thành tích xuất sắc
Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
Thưởng kết thúc dự án.
Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)
Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên

Các hoạt động đào tạo, phát triển

Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức
Đào tạo Tiếng Nhật, tiếng Anh.

Bảo Hiểm

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-08 12:25:02