THÔNG TIN CHUNG:
Số lượng tuyển dụng: 02
Địa điểm làm việc: Tòa nhà 3A, ngõ 78 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Technical Leader dự án về AI.
Thiết lập môi trường phát triển, vận hành & kiểm thử.
Thiết kế kiến trúc, đưa ra các giải pháp kỹ thuật cho hệ thống.
Đề xuất và lựa chọn giải pháp kỹ thuật.
Trực tiếp tham gia phát triển, review sản phẩm và đảm bảo tối ưu về hiệu năng, độ ổn định của hệ thống.
Nghiên cứu, phân tích, xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến hệ thống.
YÊU CẦU:
Tư duy logic và thuật toán tốt, tự nghiên cứu, phân tích và giải quyết vấn đề.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lập trình với Python (Level Senior)
Có khả năng xây dựng giải pháp, kiến trúc hệ thống, xây dựng môi trường phát triển/kiểm thử/vận hành hệ thống.
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm với các lĩnh vực AI như Machine learning, deep learning, data cleaning, xử lý ngôn ngữ tự nhiên, đàm thoại, giáo dục.
ỨNG TUYỂN:
Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí tuyển dụng vui lòng gửi CV trực tiếp cho HR tư vấn hoặc qua:
Email: recruit@vietis.com.vn
Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ & tên ứng viên_Tên HR support
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
Môi Trường & Các Hoạt ĐộngHiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên:
Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
Nghỉ mát hàng năm theo chế độ Công ty.
Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE…
LươngXét tăng lương 2 lần/năm
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
Thưởng & Trợ CấpPhụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)
Phụ cấp đào tạo.
Thưởng thành tích xuất sắc
Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
Thưởng kết thúc dự án.
Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên
Các hoạt động đào tạo, phát triểnCác chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức
Đào tạo Tiếng Nhật, tiếng Anh.
Bảo HiểmĐóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
