[HC Talent Acquisition Supervisor

Tuyển dụng nhân sự:Lập kế hoạch & triển khai quy trình tuyển dụng từ A- Z: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, chốt offer & hỗ trợ onboarding.Xây dựng và cập nhật data ứng viên tiềm năng, mở rộng hệ thống kênh tuyển dụng.Phối hợp các phòng ban để đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời & đúng chất lượng.Đề xuất chiến lược tuyển dụng linh hoạt theo từng giai đoạn phát triển của công ty.2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):Phối hợp triển khai Job Fair, School Tour tại các trường Đại học/CĐ.Gia tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng Jollibee trên các kênh social.Cập nhật xu hướng thị trường, đề xuất giải pháp thu hút thế hệ ứng viên mới.3. Cải tiến hệ thống – quy trình:Tham gia xây dựng, nâng cấp quy trình tuyển dụng & chính sách liên quan.Đề xuất giải pháp tối ưu trải nghiệm ứng viên và hiệu quả tuyển dụng.4. Báo cáo & hỗ trợ:Thực hiện báo cáo định kỳ và hỗ trợ các hoạt động nhân sự khi cần.

ương cạnh tranh, thưởng tháng 13 + thưởng theo kết quả kinh doanh.Đóng BH đầy đủ, theo đúng quy định pháp luật.12 ngày phép/năm + các ngày nghỉ lễ theo quy định.Thường xuyên tổ chức teambuilding & hoạt động nội bộ sôi nổi.Cơ hội học hỏi & thăng tiến nhanh đến vị trí quản lý cấp cao.Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn & kỹ năng nội bộ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-03 09:40:03