[HCM] Bridge Engineer (Salesforce/Japanese N2) up to 4k

Là cầu nối giữa quản lý dự án bên khách hàng và các bên liên quan để xử lý công việc của toàn dự án
Dự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và đưa ra phương án giải quyết
Đảm bảo việc thực hiện dự án theo đúng kế hoạch của khách hàng
Chủ động đề xuất các phương án xử lý chức năng trong dự án
Phụ trách, quản lý và chịu trách nhiệm chung toàn bộ dự án về tiến độ, chất lượng, nhân sự
Tham gia quá trình báo giá dự án

*** Địa điểm làm việc: VP Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có chứng chỉ DataCloud Developer/UmoniStudio Developer/Kinh nghiệm về Tableau/ Kinh nghiệm thực tế trong Manufacturing Cloud.
Tiếng Nhật N2 trở lên.
Ưu tiên Ứng viên Có các chứng chỉ Salesforce sau:
Salesforce Platform Developer I, II
Salesforce Certified Administrator (SCA)
Salesforce Application Architect
Salesforce Administrator
Salesforce Javascript Developer I
Có kiến thức nền tảng về phát triển phần mềm, Cloud.
Có khả năng build team
Kỹ năng quản lý công việc, giám sát quy trình tốt và linh hoạt trong giải quyết vấn đề.
Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum.
Có kinh nghiệm về LWC, AURA
Tính chủ động cao trong công việc và chịu áp lực tốt.

Phúc lợi- Mức lương cạnh tranh và nhiều gói chế độ hấp dẫn khác;
Môi trường- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo- nơi mà tất cả mỗi cá nhân, tập thể tại Hybrid Technologies ngày càng trở nên tuyệt vời hơn thông qua việc cùng nhau phát triển và nỗ lực hiện thực hóa giấc mơ chung.
Phát triển cá nhân- Cơ hội học ngoại ngữ miễn phí, tiếp cận nhiều công nghệ mới và nhiều cơ hội thử thách với các dự án khác nhau;

Gói phúc lợi hấp dẫn mà chúng tôi mang tới cho bạn:

Môi trường làm việc: Không gian chung và không gian làm việc xanh- sạch- năng động, cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.
Chế độ lương- thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, …). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên.
Đào tạo: Trung tâm đào tạo dành riêng cho Fresher, Lớp đào tạo kĩ năng mềm, kĩ năng kĩ thuật; tài trợ cho nhân viên thi chứng chỉ phục vụ công việc.
Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ: Du lịch hàng năm. Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E- sport ...
Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 16:20:03