[HCM] Chuyên viên Tổ chức - Chính sách

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý việc bổ nhiệm, thôi nhiệm, luân chuyển, điều động, quy hoạch phát triển và cơ sở dữ liệu đối với nguồn cán bộ tại Tập đoàn;
Hỗ trợ các công tác, sự kiện truyền thông nội bộ, văn hoá doanh nghiệp và các công tác chung khác theo chỉ đạo.
Theo dõi, cập nhật và đề xuất điều chỉnh hệ thống ngạch bậc chức danh của Tập đoàn;
Phụ trách xây dựng, rà soát, theo dõi và cập nhật cơ cấu tổ chức, định biên chức danh, định biên nhân sự của Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc Tập đoàn;
Thực hiên các công tác liên quan đến tổ chức nhân sự, chính sách người lao động;
Thiết lập, hoàn thiện và theo dõi việc thực hiện các chính sách quản trị vĩ mô và các cơ chế phân cấp, phân quyên, ủy quyền cho các chức danh quản trị- điều hành chủ chốt của Tâp đoàn;
Phối hợp xây dựng, hoàn thiện và theo dõi tiến độ, kết quả triển khai của các chương trình phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn;

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Power Point,...
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Nam, Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị Nguồn nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế lao đông, QTKD... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và đào tạo.
Kỹ năng lập kế hoạch và xử lý vấn đề.
Có ít nhất từ 02- 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Đào tạo nhân sự.
Ngoại ngữ: Tiếng anh loại Khá.
Am hiểu về soạn thảo và ban hành quy chế, quy trình.

PHÚC LỢI

Chế độ nghỉ phép
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Đào tạo
Thưởng
Phụ cấp thâm niên
Công tác phí
Bảo hiểm
Đồng phục
Phụ cấp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-26 15:10:03