GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Base.vn- Nền tảng quản trị doanh nghiệp số 1 Việt Nam, Doanh nghiệp xuất sắc Châu Á (APEA 2023), cung cấp giải pháp toàn diện cho hơn 9.000 doanh nghiệp. Chúng tôi không ngừng nỗ lực trong việc tạo ra giá trị cho bản thân, đồng đội, và tổ chức với văn hóa sẻ chia, chính trực và hướng mục tiêu mạnh mẽ. Base tôn trọng sự đa dạng giữa các nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc minh bạch với mục tiêu lớn nhất là thúc đẩy nhân viên phát huy tối đa năng lực và cảm giác “thuộc về” khi làm việc tại Base.
"Chúng tôi là những người đang nỗ lực và theo đuổi để xây dựng ước mơ của riêng mình và tập hợp tại đây để xây dựng những ước mơ và khát vọng lớn của Base, trở thành công ty đại chúng, IPO vào năm 2026 và hơn thế nữa."
Vì thế, chuẩn bị cho 2024 đầy triển vọng, Base Hồ Chí Minh tìm kiếm các nhân tố trẻ tài năng tham gia vào đội ngũ tiền tuyến, hội tụ đủ 3 phẩm chất: Tư duy của một người làm kinh doanh; Trí thức của một nhà tư vấn chuyển đổi số; Tinh thần của một người khởi nghiệp.
Nhân viên Phát triển kinh doanh
Địa điểm
Hồ Chí Minh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Set- up cuộc gặp tư vấn giữa khách hàng tiềm năng và chuyên viên tư vấn của Base.
Tạo quan hệ, tìm hiểu và thẩm thấu nhu cầu/bài toán của khách hàng.
Khơi gợi, nuôi dưỡng sự quan tâm của khách hàng với sản phẩm/dịch vụ tương thích của Base bằng cách áp dụng các phương pháp dưỡng lead (Bài content, Sự kiện, kết nối cá nhân,...)
Chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng từ các nguồn data khác nhau (Cold data, Data network cá nhân, data từ kênh sự kiện, data từ kênh đối tác,...)
Đảm nhận KPI về số lượng cuộc gặp tư vấn giải pháp mới được tạo ra cho đội ngũ Consultant.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tìm kiếm công việc thử thách để chứng minh năng lực bản thân và nhận được thành quả xứng đáng.
Định hướng phát triển lâu dài trong mảng sales B2B và đam mê tìm hiểu ngành công nghệ.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập = Lương cứng (7M- 9M) + Commission + Thưởng KPI (Theo tháng) + Phụ cấp (Điện thoại).
Voucher miễn phí 100% các khóa học về Quản Trị Base Academy+ (DX- Leader).
ESOP (Employee Stock Ownership Plan): Chính sách khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Company Trip, Lương tháng 13, Sinh nhật, Happy Hour, Lễ, 8/3, 20/10, Thưởng, Bảo hiểm, Phụ cấp,... theo Luật Lao Động và chính sách Công ty.
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, gói bảo hiểm PTI cho nhân viên.
Lộ trình phát triển/ thăng tiến rõ ràng, review performance định kỳ 3 tháng/lần, Level up 6 tháng/ 1 lần.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Solution Engineer
Địa điểm
Hồ Chí Minh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đóng gói và chuẩn hoá các bộ giải pháp của Base theo định hướng của SoE Leader.
Đóng vai trò Problem Solver: tiếp cận mỗi deal như một bài toán mở, đề xuất nhiều phương án và chọn ra lời giải tối ưu nhất cho từng khách hàng.
Chuẩn bị dữ liệu và thực hiện demo: biến nghiệp vụ phức tạp thành trải nghiệm dễ hiểu, giúp khách hàng hình dung rõ cách giải pháp vận hành trong thực tế.
Phối hợp cùng Sales để tối ưu phương án chốt deal, cân bằng giữa giải pháp, tiến trình bán hàng và mục tiêu kinh doanh.
Thiết kế giải pháp: xây dựng kế hoạch PoC/Showcase nhằm chứng minh giải pháp một cách trực quan, logic và đáng tin cậy.
Đồng hành cùng team Sales để làm rõ bài toán của khách hàng: phân tích bối cảnh, xác định vấn đề cốt lõi và các ràng buộc trong vận hành doanh nghiệp.
Tinh chỉnh giải pháp theo nhu cầu thực tế: đảm bảo tính phù hợp, khả thi và hiệu quả khi triển khai.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong:+ Từng làm Business Analyst (BA) hoặc Product Owner (PO) tại các công ty công nghệ/SaaS.+ Từng làm Triển khai phần mềm (Implementation Specialist) hoặc Vận hành (Operations).+ Hoặc B2B Tech Sales (bán giải pháp công nghệ)
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, gói bảo hiểm PTI cho nhân viên.
Lộ trình phát triển/ thăng tiến rõ ràng, review performance định kỳ 3 tháng/lần, Level up 6 tháng/ 1 lần.(Vị trí có 7 level chuyên môn, bạn được chủ động đề xuất level up nếu performance đạt được next level)
Thu nhập = Lương cứng (8M- 9M) + % Com (doanh thu & hiệu quả triển khai) + Thưởng + Phụ cấp
ESOP (Employee Stock Ownership Plan): Chính sách khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Company Trip, Lương tháng 13, Sinh nhật, Happy Hour, Lễ, 8/3, 20/10, Thưởng, Bảo hiểm, Phụ cấp,... theo Luật Lao Động và chính sách Công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
