[HCM] Sales Trainer/Chuyên viên huấn luyện bán hàng (FMCG)

- Summary, evaluation training activities/ program and making report for Sales Trainer Team in monthly
- Prepare and edit documents/ test for each brands, sales skills, soft skill (Offline & Online)
- Responsible for implementing training programs for sales team, checking, evaluating and give suitable training solutions.
- Schedule the rolling work of the provinces to train KAS, AS and salesmen.
- Prepare training form, report form, training process, plan for sales trainer team
- Identify and evaluate training needs with Sales Division and design the training plan (weekly, monthly, quarterly)
- Other training task assignment from Sales Trainer Leader
- Provides training strategy and the development of specific training development plans
- Direct training & coaching for employees
- Proposing solutions to improve sales skills for sales employees
- Calculate KPI training performance in Quarterly for AS/ KAS
- Make plan & execution training program for new & weak employees in monthly
- Improve and innovate training methods to increase the attractiveness of lectures.
- To summarize and report on training activities, training and evaluation of training programs.
- Coordinate with Sales Trainer Leader to deploy advance sales skill for Sales team of Southern area
- Coordinate with Sales Trainer team to organize training related events (Training Team building, Kick off, Launching new product, Sales conference, sales activation, Seminar for Pregnant mom, Patient, Doctors…)

* Requirements:
- Can go for business trip 4- 8 days/ month
- Bachelor’s degree
- Ability to manage the full training cycle .
- Create training materials base on the demand of Sales Team and Management level
- Event skills: Training Team building, Kick off, Launching new product, Sales conference, Sales Activation...
- Good reading and writing English. At least equivalent to TOEIC 550
- Proficiency in MS Office .
- Proven 3- 4 year work experience as a Sales training specialist.
- Good training skills
* CHẾ ĐỘ THU NHẬP & PHÚC LỢI:
- Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát mùa hè,…
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Bảy; Nghỉ phép 12 ngày/ năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2- 3 ngày phép.
- Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
- Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng Doanh số BH, thưởng các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch từ 2- 4 tháng lương & chế độ thưởng khác…)
- Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1 6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấp đi lại, điện thoại, công tác…) theo chính sách công ty.
- Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.
- Đánh giá hiệu quả công việc: 1- 2 lần/ năm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:30:08