[HCM] TRAINING & DEVELOPMENT

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phát triển năng lực đội ngũ PG
• Xây dựng, triển khai và giám sát lộ trình đào tạo PG từ lúc mới gia nhập đến các mốc thâm niên (hoặc năng lực) khác nhau.
• Phân tích nhu cầu đào tạo, hỗ trợ Trưởng Phòng xây dựng kế hoạch hoạch đào tạo hàng năm cho đội ngũ nhân sự toàn quốc đáp ứng nhu cầu của tổ chức
• Đánh giá, cập nhật, cải tiến các chương trình đào tạo để nâng cao hiệu quả công việc.
Quản lý Dự án
Phát triển năng lực đội ngũ Trainer
• Xây dựng các dự án ngắn hạn, và dài hạn để hỗ trợ đội ngũ nhân viên nâng cao hiệu quả công việc.
• Tham gia vào các dự án của team theo điều hành từ Quản lý
Hỗ trợ điều phối
• Hỗ trợ phát triển văn hóa công ty (đào tạo, workshop, sự kiện...). Đánh giá hiệu quả và đề xuất các giải pháp thúc đẩy văn hóa nội bộ.
Hỗ trợ các công tác chung của Phòng theo yêu cầu từ Cấp quản lý.
QUYỀN LỢI KHI BẠN LÀ MỘT OPPOPER
• Company Trip, Team Building, Year End Party và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức.
• Thưởng cuối năm.
• Làm việc tại TOP 100 môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ toàn diện PVI.
• Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
• Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi.
• Quyền lợi lương, thưởng cạnh tranh.
• Lương tháng 13.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
KINH NGHIỆM YÊU CẦU
• Thành thạo công cụ PPT, Excel
• Khả năng phân tích dữ liệu cơ bản
• Có kinh nghiệm đứng lớp lớn (>100 người) và coaching 1- 1
• Khả năng kết nối, tương tác hiệu quả
• Có đam mê với lĩnh vực phát triển con người
• Đại học chuyên ngành Giáo dục/ Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại trong lĩnh vực đào tạo và phát triển tổ chức tại các công ty
• Khả năng giao tiếp lưu loát, thuyết trình trước đám đông
• Khả năng hoạch định công việc và thực thi độc lập
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trainer trong lĩnh vực smartphone là một lợi thế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-03 00:55:03