Head Of Strategy Planning And Project Manager

Project Management:• Giám sát quá trình quản lý dự án từ đầu đến cuối, đảm bảo việc triển khai dự án• đúng thời hạn và thành công.• Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như đội ngũ sáng tạo, bộ phận kế toán, khách hàng,và các đối tác ngoại vi..• Phát triển và duy trì timeline dự án, Pnl và phân bổ nguồn lực.• Quản lý rủi ro khi triển khai dự án.• Báo cáo đến ban lãnh đạo về tiến trình của dự án.
Strategic Planning:• Dẫn đầu quá trình phát triển và triển khai chiến lược toàn cầu của công ty.• Nghiên cứu và đánh giá các xu hướng ngành, cơ hội và thách thức để xác định hướng phát triển.chiến lược trong lĩnh vực truyền thông, công nghệ.• Xây dựng các mô hình kinh doanh và đề xuất các cơ hội mới dựa trên thông tin thị trường.• Phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo cấp cao để điều chỉnh mục tiêu kinh doanh với mục tiêu dài hạn.• Nghiên cứu đề bài đáp ứng yêu cầu của khách hàng.• Review các plan và proposal của team xây dựng.• Nghiên cứu, phân tích tất cả các dữ liệu liên quan và cần thiết.• Phối hợp với team BD làm việc trực tiếp với khách hàng để thỏa thuận thông tin chi tiết của dự án.
Team Management:• Quản lý và điều phối team Planning và PM.• Hướng dẫn và hỗ trợ team làm việc hiệu quả.• Tạo điều kiện làm việc và khuyến khích sự phát triển của team.

Có ít nhất 3 năm làm quản lý.
Có đam mê với công việc và chịu được áp lực tốt.
Biết sử dụng công cụ: Ladipage, Canva...
Kỹ năng quản lý team.
Có kiến thức cập nhật về công nghệ Marketing(martech), digital và các công nghệAR/VR/Metahuman.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề, xây dựng giải pháp, lập kế hoạch và vận hành dự án.
Trên 5 năm kinh nghiệm tư vấn chiến lược trong Công ty công nghệ, marketing.
Có chứng chỉ chuyên môn liên quan là một lợi thế.

Quẩy year end party hằng năm.
Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/năm.
Thưởng các dịp lễ/tết: âm lịch – dương lịch.
Tiệc trà: nhiều lần/năm.
Teambuilding: vài lần/năm.
Thưởng nóng khi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Thưởng dự án theo chính sách Công ty.
Lương cứng: Từ 35.000.000 – 40.000.000 hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Vi vu du lịch: 1 năm/lần.
Được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo cơ chế chính sách của Công ty
Được đào tạo nâng cao tay nghề của bản thân thông qua các buổitraining nội bộ hoặc mời chuyên gia về đào tạo.
Được làm việc trong môi trường cực kỳ trẻ trung, năng động và sẵn sàngtạo cơ hội để cá nhân phát triển bản thân, được làm việc với một teamchuyên nghiệp – biết lắng nghe – đoàn kết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:15:10