Hiệu Phó THCS- THPT

QUẢN LÝ CHUYÊN MÔN TRUNG HỌC
- Chịu trách nhiệm quản trị chất lượng giảng dạy của giáo viên.
- Định hướng phương pháp đào tạo cho các khối Trung học.
- Hỗ trợ, hướng dẫn, chỉ đạo phân công nhân sự Trung họchợp lý.
- Đào tạo nhân sự về phương pháp giảng dạy, đồng bộ về chất lượng giảng dạy.
- Chịu trách nhiệm quản trị chất lượng học tập của học sinh chương trình Trung học.
- Đào tạo nhân sự các nội dung về quy trình, quy định của hệ thống tại cơ sở.
- Định hướng chương trình giảng dạy các khối Trung học.
QUẢN LÝ DỊCH VỤ
- Hỗ trợ xây dựng các hoạt động nổi bật thu hút phụ huynh và học sinh tham gia ghi danh (Hội thảo, chương trình ngoại khóa, lễ hội- sự kiện...)
- Lập chiến lược kiểm soát chất lượng dịch vụ của học sinh và phụ huynh.
- Lên kế hoạch truyền thông các hoạt động nổi bật của Trung họctrong năm học.
CÔNG TÁC KHÁC
- Phối hợp tuyển dụng & quản lý nhân sự Trung học., đào tạo nhân sự mới.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chuyên môn từ khách hàng/ PHHS.
- Kiểm tra công tác quản lý trang thiết bị, đồ dùng đồ chơi và sách vở tại cơ sở.
- Định hướng KPIs dành cho giáo viên, khối trưởng.
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động của Tiểu học định kỳ.

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vai trò quản lýchuyên môn.
- Bằng cấp chuyên ngành Quản lý giáo dục sau đại học, Bằng Đại Học/Thạc sĩ giáo dục hoặc chuyên ngành liên quan khác
- Có kinh nghiệm giảng dạy Trung họctrong các trường học tư thục/công lập.

- Làm việc giờ hành chính, nghỉ cuối tuần và các ngày Lễ/Tết.
- Chính sách phúc lợi hấp dẫn: trang bị cơm trưa riêng cho CBNV INschool và cơ chế miễn giảm đặc biệt về học phí chương trình tiếng Anh/Mầm non/Cấp 1, 2, 3 cho con cái/người thân nhân viên/giáo viên của hệ thống.
- Thường xuyên được đào tạo các kỹ năng mềm, các khóa học- đào tạo đặc biệt bởi các chuyên gia/Giám đốc đào tạo Interlink.
- Chương trình thưởng Lễ Tết/Du lịch/Team Building hấp dẫn, xét tăng lương hằng năm cho CBNV.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-11 08:15:29