Hiệu Phó Trường Tiểu Học/ Trung Học Phenikaa

- Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động và chất lượng giáo dục của nhà trường theo phân công của Hiệu trưởng
- Kiểm soát công tác quản trị rủi ro
- Kiểm soát ngân sách tài chính
- Quản lý nhân sự và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng, rà soát hệ thống quy định, quy chế
- Xây dựng, triển khai và kiểm soát kế hoạch hoạt động
- Công việc chuyên môn:
+ Quản lý hoạt động giáo dục thuộc phạm vi phụ trách,
+ Quản lý công tác quan hệ phụ huynh học sinh,
+ Quản lý công tác truyền thông và đối ngoại
+ Quản lý công tác hành chính,

Trình độ học vấn tối thiểu: Thạc sĩ, ưu tiên: có chứng chỉ về quản lý Giáo dục.

Chuyên môn- Giáo dục tiểu học hoặc chuyên ngành sư phạm khác (đối với Hiệu phó Tiểu học); Giáo dục/Sư phạm (đối với Hiệu phó Trung học)
Kiến thức:

- Có khả năng xây dựng kế hoạch năm học cho Nhà trường, thẩm định kế hoạch dạy học các bộ môn.
- Nắm vững kiến thức chuyên môn của cấp học quản lý; hiểu về các hoạt động trong Nhà trường.
- Sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả; phân cấp, ủy quyền cho các bộ phận, cá nhân trong nhà trường để thực hiện tốt nhiệm vụ.
- Thực hiện tốt quy định về đạo đức nhà giáo; chỉ đạo thực hiện nghiêm túc quy định về đạo đức nhà giáo trong Nhà trường;
- Nắm vững các quy định, quy trình, quy chế chuyên môn của ngành cũng như của Nhà trường.
- Cập nhật liên tục và kịp thời các yêu cầu đổi mới của ngành về chuyên môn, nghiệp vụ
- Có tư tưởng đổi mới trong lãnh đạo, quản trị nhà trường nhằm phát triển phẩm chất, năng lực cho tất cả học sinh;

Phẩm chất:

- Biết đưa ra kì vọng phù hợp để thúc đẩy sự phát triển của cá nhân và tập thể.
- Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong và ngoài trường.
- Biết lắng nghe và rút kinh nghiệm
- Có khả năng kiểm soát được hầu hết mọi công việc trong trường; có kiến thức sâu rộng về nhiều lĩnh vực như công nghệ, giảng dạy, nghiên cứu và xã hội.
- Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại.
- Có tư duy độc lập; làm việc có nguyên tắc trước các cấp quản lí, nhân viên, giáo viên hoặc cha mẹ học sinh.
- Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Nhà trường.
- Thể hiện sự gương mẫu, chuẩn mực trong giao tiếp.
- Có lòng bao dung và luôn tôn trọng sự chuyên nghiệp; Thể hiện được tình yêu thương, quan tâm, chăm sóc tới các thành viên trong Nhà trường.

Kỹ năng: Kĩ năng sư phạm, kĩ năng lập kế hoạch, kĩ năng quản lí nhân sự và xây dựng đội ngũ, kĩ năng quản lí tài chính, quản trị rủi ro, kĩ năng truyền thông và tạo ảnh hưởng, giải quyết vấn đề,...
Sức khỏe tốt, không nói ngọng, không nói giọng địa phương
Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công việc: Tối thiểu 3 năm
Trình độ ngoại ngữ: Trình độ Tiếng Anh B1 trở lên (Theo Khung năng lực Ngoại ngữ 6 bậc)

- Thu nhập thỏa thuận tốt nhất, cạnh tranh theo từng vị trí ứng tuyển.
- Làm việc trong môi trường chuẩn quốc tế, cơ sở vật chất hiện đại.
- Liên tục được đào tạo chuyên môn phương pháp giảng dạy từ chuyên gia giáo dục.
- Các hoạt động gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần làm việc nhóm.
- Chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh, hấp dẫn được thiết kế trên cơ sở năng lực cá nhân và hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:04:56