Hiệu Trưởng Mầm Non Làm Tại Hội Sở (Ho Thanh Hóa)

Công tác quản lý chuyên môn
- Xây dựng kế hoạch hoạt động ngoại khóa, lễ hội, dã ngoại cho toàn hệ thống
- Xây dựng kế hoạch năm học, khung chương trình giáo dục năm học cho toàn hệ thống.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức dự giờ, sinh hoạt chuyên môn, đào tạo chuyên môn cho hệ thống
- Xây dựng kế hoạch phát triển chương trình, nâng cao chất lượng chăm sóc - nuôi dưỡng và giáo dục của nhà trường
- Hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra công tác chăm sóc - dinh dưỡng tại các chi nhanh
- Xây dựng kế hoạch kiểm tra chất lượng giáo dục của trẻ, chịu trách nhiệm về chất lượng giáo dục của trẻ.
Công tác quản lý nhân sự
- Báo cáo Kpis cá nhân và đánh giá, xếp loại Kpis của Phó trưởng phòng/ Hiệu trưởng/ Trưởng bộ phận MN.
- Hỗ trợ, hướng dẫn, chỉ đạo phân công nhân sự mầm non tại chi nhánh hợp lý, đúng quy định công ty
- Tham gia xây dựng và triển khai, theo dõi, đánh giá việc thực hiện nội quy - quy định của nhân sự mầm non hệ thống
- Hỗ trợ chi nhánh tuyển dụng nhân sự đủ định biên, đào tạo nhân sự mới
- Hướng dẫn, tổ chức thực hiện Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non tại chi nhánh
- Tham gia xây dựng quy chế thi đua khen thưởng và đề xuất vinh danh nhân sự mầm non
Công tác tuyển sinh - MKT
- Xây dựng kế hoạch phát triển hình ảnh nhà trường, nâng cao chất lượng truyền thông của hệ thống mầm non
- Xây dựng kế hoạch và chỉ tiêu tuyển sinh trẻ tại các chi nhánh, đảm bảo đạt chỉ tiêu và phát triển số lượng trẻ toàn hệ thống
- Xây dựng các hoạt động nổi bật thu hút phụ huynh và học sinh tham gia ghi danh tại hệ thống (Hội thảo, lớp phễu; chương trình ngoại khóa, lễ hội....)
Công tác khác
- Theo dõi, giám sát, kiểm tra các hoạt động mầm non tại chi nhánh và tham gia kiểm tra hoạt động các chi nhánh theo lịch của Phòng KS
- Xây dựng đề án thành lập các nhóm trẻ tại chi nhánh, hỗ trợ quá trình chi nhánh xin quyết định thành lập
- Xây dựng định mức và đề xuất chi tiêu hàng tháng, hàng năm cho bộ phận mầm non các chi nhánh
- Phôi hợp với các phòng ban phê duyệt đề xuất liên quan đến mầm non của các chi nhánh.
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động của Hệ thống mầm non định kỳ hàng tuần, tháng, năm…
- Xây dựng kế hoạch và đề xuất mua sắm, kiểm tra công tác quản lý trang thiết bị, đồ dùng đồ chơi và sách vở của các chi nhánh.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty

- Có 05 năm kinh nghiệm trong ngành.
- Tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm mầm non/ giáo dục mầm non trở lên
- Giao tiếp, ứng xử khéo léo, tinh tế.
- Có kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý từ 02 năm trở lên
- Kỹ năng training tốt .
- Có bằng cấp hoặc chứng chỉ quản lý
- Ưu tiên ứng viên yêu và muốn gắn bó lâu dài với công ty
- Có kinh nghiệm làm việc ở hệ thống trường mầm non song ngữ và biết giao tiếp tiếng anh là một lợi thế
- Có kỹ năng quản lý, kỹ năng bao quát và xử lý tình huống tốt
- Có kỹ năng tin học văn phòng.

- Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định
- Được làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung, thường xuyên giao lưu với giáo viên nước ngoài.
- Có cơ hội thăng tiến và lộ trình tăng lương rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt động Training, Team Building, du lịch của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-12 00:02:04