– Báo cáo định kỳ kế hoạch, tiến độ và kết quả hoạt động giáo dục của cơ sở cho Giám đốc Điều hành, Hội đồng Chuyên môn Mầm non và Quản lý Vận hành Cụm trường để có phương án phối hợp triển khai và can thiệp kịp thời.
– Chịu trách nhiệm chỉ đạo, phối hợp quản lý và báo cáo cấp trên các hoạt động giáo dục, thông tin, truyền thông, tuyển sinh, vận hành và an toàn trong cơ sở Mầm non.
– Quản lý và đào tạo đội ngũ giáo viên phù hợp với định hướng giáo dục của trường.
– Giải quyết các tình huống và xử lý sự vụ phát sinh trong trường.
– Giám sát công tác tổ chức hoạt động cho học sinh theo đúng chế độ sinh hoạt và thời khóa biểu.
– Giám sát đảm bảo việc biên soạn giáo án và giảng dạy hiệu quả theo chương trình giáo dục Mầm non, chương trình do Hội đồng Chuyên môn đề xuất.
– Thực hiện các công việc của Hiệu trưởng / Phó hiệu trưởng Mầm non theo điều lệ trường học do Bộ Giáo dục & Đào tạo ban hành.
– Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức các lễ hội sự kiện và hoạt động ngoại khóa, dã ngoại cho học sinh.
– Tham gia công tác tuyển dụng nguồn nhân lực đầu vào
– Đảm bảo chất lượng giáo dục học sinh theo định hướng và chỉ tiêu của Hội đồng Chuyên môn Mầm non.
– Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường – Giáo viên – Phụ huynh – Học sinh.
– Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Điều hành và Hội đồng Chuyên môn triển khai.
THẦY/CÔ CHỈ CẦN:
– Trình độ: Tốt nghiệp hệ Đại học trở lên, chuyên ngành Sư phạm Mầm non / Quản lí Giáo dục.
– Nơi làm việc: TP. Thủ Đức, TP. HCM.
– Nữ, độ tuổi từ 30 tuổi trở lên, sức khỏe tốt.
– Kỹ năng quan sát đa chiều và linh hoạt xử lý tình huống phát sinh.
– Kiến thức về tâm lý học sinh, nghiệp vụ sư phạm và quản lý giáo dục Mầm non.
– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí Hiệu trưởng Mầm non. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong các hệ thống trường quốc tế / tư thục.
– Kỹ năng quản lý nhân sự và đào tạo nâng tầm đội ngũ.
- Am hiểu phương pháp Montessori là một lợi thế.
– Kỹ năng giao tiếp ứng xử, quản lý cảm xúc.
QUYỀN LỢI DÀNH CHO THẦY/CÔ:
– Lương thỏa thuận theo năng lực.
– Có cơ hội được học, sáng tạo các ý tưởng mới.
– Được đào tạo các phương pháp giáo dục tiên tiến (Montessori, Kiến tạo, Giáo dục Nhật Bản, Mindfulness…). Được trải nghiệm các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng, đạo đức, Thiền…để cân bằng cuộc sống và phát triển Thân- Tâm- Trí.
– Miễn giảm học phí cho nhân sự có con học tại trường.
– Chế độ phúc lợi khi ký hợp đồng chính thức: Thưởng Tròn năm (13th), Thưởng Hiệu quả Công việc (KPIs), Thưởng Lễ/Tết, được đóng Bảo hiểm đầy đủ, đi dã ngoại hàng năm, nghỉ hè hưởng nguyên lương…
– Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, nhân văn, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
