Hiring Coordinator – Điều Phối Tuyển Dụng

Kiểm soát & điều phối tuyển dụng

Phát hiện vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển và đề xuất giải pháp kịp thời.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng dựa trên nhu cầu nhân sự thực tế.
Theo dõi sát tiến độ tuyển từng vị trí, đảm bảo đúng số lượng – đúng thời gian – đúng chất lượng.

Quản lý hồ sơ & quy trình ứng viên

Phối hợp tổ chức phỏng vấn đúng quy trình.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên theo quy định công ty.
Sàng lọc, đánh giá hồ sơ theo tiêu chí từng vị trí.

Nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Theo dõi hiệu quả các kênh tuyển và tối ưu chi phí – chất lượng ứng viên.
Đề xuất và triển khai các giải pháp cải thiện hiệu suất tuyển (quy trình, công cụ, kênh tuyển…).
Phối hợp với vendor/đối tác tuyển dụng để đẩy nhanh tiến độ.

Hỗ trợ vận hành & C&B

Phối hợp cùng HR/C&B xây dựng các chương trình gắn kết, phúc lợi cho nhân sự.
Là đầu mối hỗ trợ, giải đáp các nội dung liên quan đến chế độ – phúc lợi cho dự án.

Báo cáo & theo dõi dữ liệu

Báo cáo các vấn đề vận hành và đề xuất hướng xử lý phù hợp.
Theo dõi tỷ lệ nghỉ việc để đánh giá và cải thiện chất lượng tuyển dụng.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo ngày/tuần/tháng/quý/năm.

Chịu được áp lực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và cầu tiến.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển Mass.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Call Center/BPO.
Từng đảm nhiệm vai trò Team Lead/Supervisor hoặc quản lý nhóm tuyển dụng.
Am hiểu quy trình tuyển dụng, thị trường lao động và luật lao động cơ bản.
Kỹ năng cần có về:Lập kế hoạch & tổ chức công việcGiao tiếp, phối hợp & đàm phánQuản lý đội nhómPhân tích dữ liệu, báo cáo

Môi trường làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực BPO, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
Được tài trợ hoặc tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng; hỗ trợ thi chứng chỉ phục vụ công việc.
Du lịch, teambuilding, sự kiện nội bộ được tổ chức hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị làm việc riêng, phục vụ cho công việc.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Quà sinh nhật, quà lễ Tết và các chương trình chăm sóc, gắn kết nhân viên.
Thưởng KPI rõ ràng theo quý và năm, kèm lương tháng 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-26 00:50:03