[HN] Chuyên viên HRBP

Tư vấn & hoạch định nhân sự
Tư vấn, đồng hành cùng lãnh đạotrong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch nhân sự
Đảm bảo chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh từng giai đoạn
Xây dựng các giải pháp đảm bảo nguồn lực cho toàn công ty
Đảm bảo nguồn lực về số lượng, chất lượng và tính bền vững cho các BU
Xây dựng giải pháp thu hút, bố trí, phát triển và giữ chân nhân sự
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự
Quản trị và thiết kế các giải pháp tăng hiệu suất
Hỗ trợ xây dựng, theo dõi và cải tiến các mô hình đánh giá hiệu suất (OKR/KPI)
Phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả
Thiết kế, triển khai các giải pháp nâng cao hiệu suất làm việc của cá nhân và tổ chức
Gắn kết nhân sự & văn hóa doanh nghiệp
Triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự, khảo sát mức độ hài lòng và cam kết của nhân viên
Phối hợp xây dựng, lan tỏa và duy trì văn hóa doanh nghiệp
Quản lý thay đổi & tuân thủ
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định, chính sách nội bộ của công ty
Tham gia triển khai các dự án thay đổi, cải tiến hoặc tái cấu trúc tổ chức

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong cùng lĩnh vực: công nghệ thông tin, thương mại điện tử; bất động sản, bảo hiểm.
Có từ 2 kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên có KN tuyển Mass)/HRBP
Kỹ năng tin học tốt (excel, word, powerpoint);
Có năng lực tư duy nhạy bén, bao quát và logic;
Có kinh nghiệm xây dựng báo cáo, các chính sách quy định liên quan đến tuyển dụng nhân sự
Chủ động, sáng tạo và quyết liệt trong công việc.

Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, HRBP làm việc sát với các phòng ban, phối hợp cùng quản lý trong việc giải quyết các vấn đề nhân sự và nâng cao hiệu quả đội ngũ
Xét tăng lương định kỳ hàng năm, có cơ hội điều chỉnh sớm với nhân sự có hiệu quả công việc tốt và tạo tác động rõ rệt.
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; khám sức khoẻ định kỳ; nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định; tham gia team building, du lịch và các chính sách phúc lợi nội bộ.
Được đào tạo bài bản về mô hình HRBP, hệ thống quản trị nhân sự và tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thưởng hiệu suất và thưởng Lễ/Tết, thưởng năm dựa trên kết quả kinh doanh và đóng góp thực tế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 17:05:02