GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm
Hà Nội
Về chúng tôi: Thành lập từ năm 2015,
công ty
Cổ phần Thương mại Dịch vụ Black Pearl Việt Nam
Chúng tôi sở hữu và vận hành nhiều chuỗi thương hiệu nổi bật như Trà sữa Đô Đô, Mr Good Tea, Bông Biêng...
Với phương châm “Chất lượng trong từng ly – Giá thành hợp lý”, Black Pearl Việt Nam không ngừng nỗ lực mang đến cho khách hàng những trải nghiệm trà sữa thơm ngon, an toàn và phù hợp với mọi đối tượng tiêu dùng.
Email ứng tuyển: huyenlyhr@gmail.com
QUẢN LÝ CỬA HÀNG (SM) ĐÔ ĐÔ
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý nhân sự:
– Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của cửa hàng.
– Đào tạo, hướng dẫn nhân sự. Đảm bảo chất lượng nhân sự tại cửa hàng.
– Sắp xếp ca làm việc, nhân sự làm việc trong từng ca phù hợp với tình hình kinh doanh.
– Định biên, đảm bảo số lượng nhân sự cần để vận hành cửa hàng.
Quản lý hàng hóa:
– Quản lý hàng hóa ra vào, tồn tại cửa hàng.
– Trực tiếp đặt hàng hóa theo tình hình kinh doanh của cửa hàng.
– Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của cửa hàng.
Quản lý tài chính:
– Quản lý doanh thu/chi phí của cửa hàng.
– Tiếp nhận và thực hiện nghiệp vụ kinh doanh, đảm bảo doanh số của cửa hàng phụ trách.
– Chuyển doanh thu/chi phí đúng hạn.
Quản lý vận hành:
– Quản lý máy móc, trang bị, CCDC cửa hàng.
– Quản lý quy trình vận hành cửa hàng.
– Quản lý chất lượng không gian vệ sinh, hình ảnh, chương trình MKT cửa hàng.
Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng cho Ban Giám đốc/Trưởng Bộ phận
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Ưu tiên ứng viên làm việc trong các ngành bán lẻ, chuỗi cửa hàng.
Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Tư duy phục vụ hướng đến khách hàng, quyết đoán, chủ động, chính trực, kỹ năng tự hoạch định công việc tốt.
Có kỹ năng quan sát tốt, truyền đạt và đưa phản hồi hiệu quả.
Khả năng truyền tải thông tin, đào tạo mạch lạc, dễ hiểu
Tuổi:
Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc:
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao…
Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động.
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Cơ hội tích lũy kinh nghiệm vận hành cửa hàng, có cơ hội trở thành Quản lý Khu vực (AM)
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe
Thời gian làm việc:
8 giờ linh hoạt/ngày. Linh hoạt sắp xếp lịch làm việc phù hợp đủ 26 công/tháng.
Địa điểm làm việc:
Cơ sở tại Đống Đa/ Ba Đình/ Hoàng Mai hoặc Hai Bà Trưng, Hà Nội.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026
ỨNG TUYỂN ONLINE
GIÁM SÁT CỬA HÀNG BÔNG BIÊNG (SUP)
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý nhân sự:
– Định biên, đảm bảo số lượng nhân sự cần để vận hành cửa hàng.
– Sắp xếp ca làm việc, nhân sự làm việc trong từng ca phù hợp với tình hình kinh doanh.
– Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của cửa hàng.
– Đào tạo, hướng dẫn nhân sự. Đảm bảo chất lượng nhân sự tại cửa hàng.
Quản lý hàng hóa:
– Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của cửa hàng.
– Trực tiếp đặt hàng hóa theo tình hình kinh doanh của cửa hàng.
– Quản lý hàng hóa ra vào, tồn tại cửa hàng.
Quản lý tài chính:
– Quản lý doanh thu/chi phí của cửa hàng.
– Chuyển doanh thu/chi phí đúng hạn.
– Tiếp nhận và thực hiện nghiệp vụ kinh doanh, đảm bảo doanh số của cửa hàng phụ trách.
Quản lý vận hành:
– Quản lý máy móc, trang bị, CCDC cửa hàng.
– Quản lý quy trình vận hành cửa hàng.
– Quản lý chất lượng không gian vệ sinh, hình ảnh, chương trình MKT cửa hàng.
Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng cho Ban Giám đốc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Khả năng truyền tải thông tin, đào tạo mạch lạc, dễ hiểu
Tư duy phục vụ hướng đến khách hàng, quyết đoán, chủ động, chính trực, kỹ năng tự hoạch định công việc tốt.
Có kỹ năng quan sát tốt, truyền đạt và đưa phản hồi hiệu quả.
Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính......
Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi đồ uống cafe, trà sữa (quản lý cửa hàng, giám sát bán hàng, cửa hàng trưởng,...).
Ưu tiên ứng viên làm việc trong các ngành F&B, chuỗi cửa hàng.
Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc:
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: Lương cứng + Thưởng KPI
Trợ lý Quản lý cửa hàng: 10.000.000- 12.000.000
Quản lý cửa hàng: 12.000.000- 20.000.000
Giám sát cửa hàng: 8.000.000- 9.000.000(deal theo năng lực, kinh nghiệm)
Thời gian làm việc: 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động.
Quản lý vùng Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Cơ hội tích lũy kinh nghiệm vận hành cửa hàng, có cơ hội trở thành
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao…
Linh hoạt sắp xếp lịch làm việc, 1 tuần được off 1 ngày bất kỳ
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe;
Địa điểm làm việc: Phường Hoàng Mai, Tây Hồ, Cầu Giấy, Thanh Xuân, Hà Nội
Địa chỉ trụ sở Văn phòng: Lô A21 ngõ 91 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
TRỢ LÝ QUẢN LÝ CỬA HÀNG (ASM) BÔNG BIÊNG
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý nhân sự:
– Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của cửa hàng.
– Đào tạo, hướng dẫn nhân sự. Đảm bảo chất lượng nhân sự tại cửa hàng.
– Định biên, đảm bảo số lượng nhân sự cần để vận hành cửa hàng.
– Sắp xếp ca làm việc, nhân sự làm việc trong từng ca phù hợp với tình hình kinh doanh.
Quản lý hàng hóa:
– Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của cửa hàng.
– Trực tiếp đặt hàng hóa theo tình hình kinh doanh của cửa hàng.
– Quản lý hàng hóa ra vào, tồn tại cửa hàng.
Quản lý tài chính:
– Chuyển doanh thu/chi phí đúng hạn.
– Quản lý doanh thu/chi phí của cửa hàng.
– Tiếp nhận và thực hiện nghiệp vụ kinh doanh, đảm bảo doanh số của cửa hàng phụ trách.
Quản lý vận hành:
– Quản lý máy móc, trang bị, CCDC cửa hàng.
– Quản lý quy trình vận hành cửa hàng.
– Quản lý chất lượng không gian vệ sinh, hình ảnh, chương trình MKT cửa hàng.
Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng cho Ban Giám đốc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tư duy phục vụ hướng đến khách hàng, quyết đoán, chủ động, chính trực, kỹ năng tự hoạch định công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên làm việc trong các ngành F&B, chuỗi cửa hàng.
Khả năng truyền tải thông tin, đào tạo mạch lạc, dễ hiểu
Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi đồ uống cafe, trà sữa (quản lý cửa hàng, giám sát bán hàng, cửa hàng trưởng,...).
Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính......
Có kỹ năng quan sát tốt, truyền đạt và đưa phản hồi hiệu quả.
Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc:
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: Lương cứng + Thưởng KPI
Trợ lý Quản lý cửa hàng: 10.000.000- 12.000.000
Quản lý cửa hàng: 12.000.000- 20.000.000
Giám sát cửa hàng: 8.000.000- 9.000.000 (deal theo năng lực, kinh nghiệm)
Quản lý vùng Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe;
Cơ hội tích lũy kinh nghiệm vận hành cửa hàng, có cơ hội trở thành
Thời gian làm việc: 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty.
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Linh hoạt sắp xếp lịch làm việc, 1 tuần được off 1 ngày bất kỳ
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động.
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao…
Địa điểm làm việc: Phường Hoàng Mai, Tây Hồ, Cầu Giấy, Thanh Xuân, Hà Nội
Địa chỉ trụ sở Văn phòng: Lô A21 ngõ 91 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NHƯỢNG QUYỀN
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phát triển mạng lưới:
Tìm kiếm, tiếp cận & xây dựng quan hệ với nhà đầu tư/đối tác tiềm năng qua kênh online/offline; Giới thiệu mô hình kinh doanh, chính sách mở rộng hệ thống/ nhượng quyền, phân tích lợi nhuận đầu tư; lập kế hoạch phát triển thị trường theo khu vực được giao.
Tư vấn & Ký kết hợp đồng:
Hướng dẫn quy trình mở rộng hệ thống / nhượng quyền, đàm phán điều kiện hợp tác; Soạn thảo & ký kết hợp đồng, phối hợp với Pháp chế & Tài chính; Quản lý tài liệu và hợp đồng nhượng quyền.
Hỗ trợ triển khai & Vận hành:
Phối hợp các bộ phận liên quan (Marketing, Vận hành, Thiết kế, Xây dựng) để triển khai mở cửa hàng/điểm bán; Hỗ trợ đối tác giai đoạn khởi động & vận hành ban đầu.
Quản lý/ chăm sóc đối tác nhượng quyền
đảm bảo cửa hàng nhượng quyền tuân thủ đúng những tiêu chuẩn hệ thống của công ty; Xây dựng mối quan hệ lâu dài với các đối tác nhượng quyền, thường xuyên liên lạc, chăm sóc hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của đối tác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Báo cáo tiến độ
phát triển hệ thống/ nhượng quyền, thị trường, phản hồi đối tác.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt để xử lý các tình huống liên quan đến đối tác nhượng quyền.
Có hiểu biết về luật kinh doanh, luật nhượng quyền là một lợi thế.
Tính cách: Trung thực, công tâm, năng động, chủ động, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Tuổi: =
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhượng quyền thương hiệu, hoặc trong ngành thực phẩm & đồ uống, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.
Kỹ năng: Sử dụng MS Office (Word, Excel/PowerPoint) cơ bản
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhà hàng khách sạn, các ngành nghề có liên quan;
Trung thực, chăm chỉ và cầu tiến, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
Thu nhập: Từ 12.000.000 – 15.000.000 đồng/ tháng (Lương cứng + Phụ cấp + KPI)
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn.
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nướcHưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
- Các chế độ phúc lợi: BHXH, Công tác phí, 12 ngày phép/năm.,
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, có cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, Du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ, review lương hàng năm.
Thời gian làm việc:
Từ thứ 2- thứ 6, thứ Bảy 7 cách tuần: 8h00 – 17h00
Địa điểm văn phòng: Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
ỨNG TUYỂN ONLINE
