[HN] Công Ty Công Nghệ SAPO Tuyển Dụng Nhân Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hà Nội

Website: https://www.sapo.vn/

Sản phẩm Sapo OmniAI: https://www.sapo.vn/omniai.html

Được thành lập từ 20/08/2008, với khả năng và hướng đi rõ ràng, Sapo nhanh chóng khẳng định được vị trí hàng đầu trong việc xây dựng nền tảng công nghệ hỗ trợ lĩnh vực bán lẻ và TMĐT. Tính đến tháng 3/2024, Sapo có quy mô khoảng 1000 nhân sự và có 24 chi nhánh trên toàn quốc. Sapo đã đồng hành cùng hơn 230,000 Doanh nghiệp và chủ kinh doanh trên hành trình phát triển, trở thành Nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh được sử dụng nhiều nhất Việt Nam.

Trong hơn 16 năm phát triển, Sapo luôn cố gắng nỗ lực với mục tiêu cao là mang lại sự hài lòng các khách hàng thông qua những sản phẩm và giải pháp công nghệ tối ưu nhất vào bán hàng. Đồng thời, chúng tôi không ngừng nghiên cứu và tiên phong trong các giải pháp công nghệ mới, góp phần khẳng định vị thế của mình

Facebook: https://www.facebook.com/sapo.vn

Nhân Viên C&B Full- time

Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý lao động
Cập nhật, quản lý và theo dõi biến động nhân sự trên hệ thống, đảm bảo dữ liệu chính xác.
Thực hiện báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu.Soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến biến động nhân sự.
Thực hiện công tác quan hệ lao động, xử lý kỷ luật và phối hợp cải tiến hệ thống quản lý nhân sự.
Quản lý hợp đồng lao động (ký mới, gia hạn, chấm dứt) và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định.
Quản lý lương, phúc lợi và chế độ
Thực hiện các chế độ lương, thưởng, phúc lợi theo quy định của Công ty.Quản lý các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, bảo hiểm sức khỏe và thuế thu nhập cá nhân.
Tổng hợp, kiểm tra dữ liệu chấm công phục vụ công tác tính lương hàng tháng.
Quản lý chương trình phúc lợi
Tổ chức và triển khai các chương trình phúc lợi như khám sức khỏe, sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, ốm đau và các hoạt động chăm lo đời sống nhân viên.
Mua sắm, quản lý quà tặng phục vụ các chương trình phúc lợi dành cho CBNV.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Độ tuổi: Từ 22 đến dưới 25
Chuyên môn & kỹ năng
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 03 tháng- 1 năm tại vị trí TTS/ CTV/ Nhân viên C&B/ Quản lý lao động (tại công ty 200 nhân sự trở lên)
Bằng cấp: Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị hành chính công, Kế toán, Luật…
Có kỹ năng xây dựng, soạn thảo và trình bày văn bản, quy định, quy trình, quyết định và các tài liệu một cách rõ ràng, logic, đúng thể thức.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là Excel tốt
Có khả năng chủ động, làm việc độc lập.
Nắm được các quy định của nhà nước về Luật lao động và các Luật/Quy định khác có liên quan
Có tư duy ứng dụng AI trong công việc, biết khai thác các công cụ AI để tối ưu quy trình và nâng cao năng suất cá nhân.
Nhanh nhẹn, ham học hỏi
Tính cẩn thận và bảo mật tốt

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; khám sức khỏe định kỳ; nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định; tham gia team building, du lịch và các chính sách phúc lợi nội bộ.
Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực + phụ cấp
Xét tăng lương định kỳ hàng năm, có cơ hội điều chỉnh sớm với nhân sự có hiệu quả công việc tốt và tạo tác động rõ rệt.
Được đào tạo bài bản về mô hình HRBP, hệ thống quản trị nhân sự và tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực.
Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, HRBP làm việc sát với các phòng ban, phối hợp cùng quản lý trong việc giải quyết các vấn đề nhân sự và nâng cao hiệu quả đội ngũ

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Hạn cuối: 23:59 ngày 15/8/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.

ỨNG TUYỂN ONLINE

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-15 17:25:02