GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm
Hà Nội
Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là công ty công nghệ hoạt động trong lĩnh vực bưu chính. Với quy mô hơn 32.000+ nhân sự trên toàn quốc sở hữu hệ thống hơn 1.200 kho/ bưu cục tại 63 tỉnh thành, GHTK đã và đang không ngừng phát triển trong lĩnh vực E- Logistics. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là tư duy phục vụ linh hoạt, thân thiện.
Với mục tiêu xem nguồn nhân lực là tiêu chí hàng đầu cho sự phát triển, việc phát triển khách hàng mới luôn là ưu tiên nên Bộ phận phát triển kinh doanh luôn giữ vai trò nòng cốt trong các chiến lược mở rộng quy mô và phát triển của Công ty. Nhằm đáp ứng tốc độ phát triển nhanh chóng về quy mô GHTK đang tìm kiếm những nhân tố yêu thích, đam mê và muốn phát triển bản thân ở lĩnh vực Nhân sự. Khối Nhân sự GHTK đang tìm kiếm cá nhân có năng lực và kinh nghiệm cho vị trí Chuyên viên Tuyển dụng.
Địa chỉ:
Trụ sở chính: Tòa nhà VTV, số 8 Phạm Hùng, Phường Mễ Trì Hạ, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội;
Chuyên Viên Tuyển Dụng Khối LĐPT (Thu Nhập 20- 25 Triệu/Tháng)
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
- Thu thập, phân tích nhu cầu nhân sự từ Khối Vận hành; lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng cho từng địa phương.
- Quản lý và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, lựa chọn, hướng dẫn hội nhập.
- Đảm bảo đạt chỉ tiêu số lượng – chất lượng – thời gian tuyển dụng, đặc biệt với các vị trí then chốt (COD, Nhân viên kho, Tài xế xe tải, Nhân viên vận hành).
2. Quản lý & phát triển nguồn lực tuyển dụng
- Quản lý, huấn luyện, giám sát 3–5 cộng tác viên tuyển dụng vùng, đảm bảo năng suất và chất lượng ứng viên.
- Thiết lập, duy trì và đánh giá hiệu quả hợp tác với các đơn vị outsource, headhunter.
- Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên, phát triển talent pool phục vụ nhu cầu ngắn hạn và dài hạn.
- Tham gia đào tạo, hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn cho các Quản lý vùng.
3. Đồng hành và nâng cao trải nghiệm nhân sự mới
- Phối hợp với HR để hỗ trợ quá trình hội nhập nhân sự mới, đảm bảo nhân viên nhanh chóng nắm bắt quy trình.
- Theo dõi mức độ gắn bó trong 1–2 tháng đầu, kịp thời ghi nhận và cập nhật điều chỉnh chân dung ứng viên và quy trình tuyển dụng.
4. Báo cáo và cải tiến
- Lập báo cáo định kỳ về số lượng, chất lượng ứng viên, tỷ lệ gắn bó và hiệu quả hợp tác đối tác.
- Đề xuất, triển khai sáng kiến cải tiến quy trình, công cụ và phương pháp tuyển dụng, nhằm tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Kiến thức & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng nhân sự, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn; có kinh nghiệm trong logistics, bán lẻ, sản xuất hoặc dịch vụ.
- Có kinh nghiệm quản lý cộng tác viên/nhóm tuyển dụng; từng làm việc với outsource/headhunter.
- Am hiểu đặc thù lao động tại các khu vực Bắc/Trung/Nam là lợi thế.
2. Năng lực & Kỹ năng
- Kỹ năng phát triển nguồn ứng viên: khai thác đa kênh, kết nối cộng đồng và đối tác địa phương.
- Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng
- Kỹ năng quản lý nhóm: phân công, huấn luyện, giám sát và tạo động lực
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Thu nhập cạnh tranh: lương cứng + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng (~20- 25 triệu/tháng).
- Cơ hội học hỏi, phát triển những mảng chức năng khác của Nhân sự, ngoài tuyển dụng.
- Môi trường làm việc năng động, quy mô lớn, gắn liền với thực tiễn vận hành logistics.
- Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN; bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho cấp Senior.
- Hoạt động gắn kết & chăm lo đời sống: teambuilding, hoạt động văn hóa tinh thần, cơ chế hỗ trợ cơ sở vật chất tại địa phương.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 2/11/2025
ỨNG TUYỂN ONLINE
