Mô tả công việc
Base.vn- nền tảng số “Make in Vietnam”, được biết đến là một trong những công ty đi đầu trong lĩnh vực xây dựng nền tảng quản trị doanh nghiệp Software- as- a- Service uy tín, đã vinh hạnh phục vụ hơn 9.000 Doanh Nghiệp SMEs và giúp họ giải quyết những nỗi đau khi vận hành doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực với nhiều quy mô khác nhau như VIB, SCB, Bamboo, Vincommerce, Tomorrow Marketers, Hoozing, Vissan, Yody, VNExpress, CafeBiz …
Tháng 10/2023, Base vinh dự là đơn vị ICT duy nhất chiến thắng hạng mục Doanh nghiệp xuất sắc châu Á Thái Bình Dương- APEA 2023, đồng thời cũng là đơn vị nền tảng quản trị đầu tiên từng chiến thắng hạng mục giải thưởng này tại Việt Nam trong 16 năm qua.
Trong những cột mốc chuyển mình quan trọng của Base, HR Team được định vị là một trong “kiềng ba chân" cùng Product và Business dẫn dắt Công ty vượt bão & tạo đà tăng trưởng. Năm 2023, HR Team vinh dự đạt giải Base‘s Best Team Of The Year và giải Tập thể Nhân sự Xuất sắc nhất của Tập đoàn FPT trong hạng mục Chính sách Nhân sự & Chuyển đổi số. Để đảm bảo mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực hiệu suất cao phục vụ tăng trưởng, chúng mình mong muốn tìm kiếm một bạn đồng hành tại vị trí Senior C&B- người đóng vai trò chủ chốt trong việc thiết kế, triển khai và quản lý các chương trình lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh nhằm thu hút, giữ chân và thúc đẩy phát triển đội ngũ nhân sự tài năng của Base.
Các nhiệm vụ chính
1. Employee Compensation (50%)
Phối hợp với Junior C&B chấm công/theo dõi ngày phép:
Theo dõi, đảm bảo ngày công, ngày phép của nhân sự theo quy định của công ty
Tính toán, rà soát thu nhập hàng tháng cho CBNV dựa vào bảng lương được tính sơ bộ bởi admin của các Khối (quy mô phụ trách ~200- 300 nhân sự)
Thuế TNCN:
Lập tờ khai thuế TNCN hàng tháng, Quyết toán thuế TNCN năm
Đăng ký MST, NPT, thực hiện công tác báo tăng/giảm người phụ thuộc
Employee Benefits (35%)
Phúc lợi:
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV: Tăng/giảm lao động; Chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức
Triển khai, tư vấn chế độ bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho CBNV. Đảm bảo hoạt động khám sức khỏe của CBNV diễn ra đúng quy định.
Chính sách:
Cùng HRM, C&B Lead tham gia xây dựng, triển khai, quản lý, cập nhật thang bảng lương, hệ thống quy trình, chính sách nhân sự (Quy chế chấm công, Quy trình tăng lương- thăng cấp, Quy trình bổ nhiệm- miễn nhiệm- điều chuyển, … )
Cập nhật chính sách theo pháp luật hiện hành
Tư vấn, giải đáp thắc mắc của CBNV về các vấn đề liên quan
HRIS (5%)
Quản lý hợp đồng lao động: Xử lý thủ tục đánh giá thử việc, ký mới, gia hạn, điều chỉnh, thanh lý HĐLĐ cho CBNV khu vực HN. Phối hợp với HR khu vực HCM, ĐN để xử lý HĐLĐ cho nhân sự khu vực HCM, ĐN.
Lưu trữ, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự trên phần mềm Base HRM cho CBNV toàn Công ty (lưu trữ tập trung).
Khác (10%)
Phát triển sản phẩm: Tham gia đóng góp ý kiến cho Bộ phận Phát triển sản phẩm của Base trong quá trình phát triển các tính năng cho bộ sản phẩm Base HRM
Trade Union: Phối hợp với Công đoàn của Công ty để triển khai chế độ công đoàn
Labor Relations: Giải quyết các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động trong Công ty.
Chân dung ứng viên phù hợp
Cởi mở, thân thiện, nhiệt tình, có service mindset mạnh mẽ
Từ 3 năm kinh nghiêm tại vị trí C&B, ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty công nghệ quy mô từ 200 nhân sự.
Các kỹ năng cần thiết: Kỹ năng giao tiếp- làm việc liên phòng ban, Khả năng giải quyết vấn đề, Tư duy định hướng dữ liệu, Quản lý thời gian và công việc, Khả năng làm việc độc lập, Chịu áp lực tốt.
Cử nhân Đại học trở lên, tốt nghiệp chuyên ngành về Quản trị nhân sự là một lợi thế
Chủ động, chăm chỉ, ham học hỏi, nhanh nhạy với công nghệ, có tư duy tối ưu/chuyển đổi số và cải tiến không ngừng.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống/ phần mềm quản trị nhân sự HRIS. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Base.
Hiểu biết về Luật Lao động, Thuế TNCN, Luật Bảo hiểm xã hội. Am hiểu & có kinh nghiệm xây dựng, triển khai chính sách nhân sự: lương, thưởng, quản lý hiệu suất…
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực
Thành thạo Excel, yêu thích làm việc với các con số.
Quyền lợi của bạn:
Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định của nhà nước.
Cơ hội làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu về SaaS tại VN, có tốc độ tăng trưởng ổn định, được sử dụng toàn bộ ~60 ứng dụng Base trong quản lý Nhân sự / Công việc / .... giúp tối ưu quy trình, hiệu suất làm việc.
Company Trip hàng năm
Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho nhân sự từ 1 năm làm việc.
Thu nhập: 12- 18M + bonus theo quý.
Môi trường lành mạnh, "drama- free", đồng nghiệp thân thân thiện, supportive. Văn hóa làm việc minh bạch, data- driven.
Lương tháng 13, Performance Review 2 lần/năm.
Được tham gia các khóa học MOOCs trên Coursera, Udemy, các chương trình đào tạo kỹ năng theo chính sách của Công ty.
Quy trình phỏng vấn
Vòng 1: Phỏng vấn sơ loại với HR (qua điện thoại hoặc Google Meet)
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với C&B Lead và HR (tại Công ty)
Vòng 3: Phỏng vấn phù hợp văn hóa với HRM & CEO (tại Công ty)
- -
Địa điểm làm việc: Trụ sở Hà Nội – Tầng 3, Tòa Autumn, GoldSeason, số 47 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6: 8h30- 12h00; 13h30 – 18h00. Thứ 7: 8h30- 12h00.
Onboard vào Tháng 6
Nộp đơn ứng tuyển công việc này
Họ & tên bạn
*
Địa chỉ email
*
Số điện thoại
*
+ More information
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *
Nộp đơn ứng tuyển
Các vị trí liên quan
[HCM] Internal Communication Executive[HCM] Talent Acquisition (Non- Tech)
