[HN] Nhân Viên Đào Tạo Nội Bộ (Learning & Development)

- Thu thập, phân tích data từ các chương trình đào tạo, từ đó đưa ra đề xuất cải tiến.
- Áp dụng các kiến thức về Learning Design để thiết kế các trải nghiệm học tập hiệu quả cho nhân sự.
- Thiết kế khung Competency, Individual Development Plan và lộ trình Career Path cho từng vị trí/phòng ban.
- Định vị nhân sự theo các cấp độ và năng lực.
- Đứng lớp/tổ chức các event đào tạo nội bộ/workshop/thuê ngoài (nếu có).
- Thực hiện Learning Need Analysis (LNA), xác định nhu cầu đào tạo để xây dựng L&D Plan theo tuần/tháng/quý.
- Xây dựng và triển khai quy trình đào tạo hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới.
* Thời gian làm việc:
- Thời gian làm tối thiểu đối với các bạn Interns: 20 tiếng/tuần
- Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30- 12h00; 13h30- 18h00)
* Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 8.000.000- 15.000.000 VND/tháng + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 17.000.000 VND/tháng.

- Có khả năng giao tiếp tự tin, biết dẫn chương trình là lợi thế.
- Yêu thích công việc phát triển con người, mong muốn tạo ra giá trị tốt đẹp cho con người và tổ chức.
- Có khả năng tự học, nghiên cứu, ứng dụng nhanh công cụ & kiến thức mới.
- Thông minh, chăm chỉ, tử tế.
- Yêu thích viết lách, đặc biệt có thể viết tốt tài liệu, đưa ra hướng dẫn rõ ràng và chính xác.
- Sinh viên năm 4 hoặc tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Giáo dục, v.v...
- Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở các vị trí đào tạo nội bộ hoặc tương đương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 12:45:36