HN | Project Manager (N2+)

Talent Success's client is an outsourcing company with 02 Offices in Hanoi and Tokyo.

• Thực hiện quản lý các dự án, quản lý nhóm được giao.


• Quản lý các dự án triển khai sản phẩm phần mềm của công ty cho khách hàng.


• Phối hợp với cấp trên, khách hàng và đối tác trong việc định nghĩa phạm vi và mục đích của các dự án.


• Xây dựng kế hoạch dự án chi tiết và phân công công việc cho các thành viên dự án.


• Tiến hành triển khai và kiểm soát tiến độ thực hiện, áp dụng các phương pháp quản lý dự án hiện đại như PMI, Agile.


• Quản lý các thay đổi và các rủi ro của dự án, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ với chất lượng mong muốn.


• Tổng hợp, báo cáo tình hình dự án và các vấn đề gặp phải cho cấp Quản lý cao hơn.


• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý cao hơn.

• Có từ 2 năm kinh nghiệm làm quản lý dự án phát triển phần mềm.


• Có tiếng Nhật N2 trở lên. 


• Am hiểu về quy trình phát triển phần mềm trên nền tảng Web hoặc Mobile (iOS/Android). 


• Có kiến thức về phân tích, thiết kế và quản trị hệ thống. 


• Ưu tiên có kinh nghiệm lập trình. 


• Có chứng chỉ PMP (Project Management Professional) là một lợi thế.

Chế độ, lương thưởng rõ ràng, đúng hạn:

• Lương tháng 13,14,15 (Thưởng Tết): ít nhất 01 tháng lương. Ngoài ra còn thưởng thêm dự án tùy thuộc vào thành tích đóng góp cho dự án …. 


• Định kỳ review 6 tháng/1 lần theo năng lực. 


• Thưởng công việc và các dịp lễ & tết, sinh nhật. 


• Tham ra các hoạt động teambuilding, nghỉ mát. 


• Trợ cấp ngôn ngữ cho lập trình viên và tham gia các khóa đào tạo chuyên môn. 


• Có lộ trình thăng tiến, phát triển theo năng lực. 


• Tham gia mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của 


• Luật lao động Việt Nam. 


• Ngày phép: 12 ngày/năm . Ngày phép sẽ tăng thêm theo thâm niên. 


• Thời gian làm việc: Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. 


• Free trà – cafe , nước ngọt, trái cây, bánh kẹo tại văn phòng v.v Môi trường công ty chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự trách nhiệm: 


• Khuyến khích giao tiếp tích cực giữa các thành viên để đảm bảo hiệu quả truyền đạt. 


• Trao quyền cho mọi người được phát huy năng lực đúng với nhu cầu cá nhân và định hướng công ty. 


• Khuyến khích mọi người dám thử nghiệm, dám thất bại để từ đó tìm ra giải pháp phù hợp với từng vấn đề. 


• Trách nhiệm cá nhân là yếu tố được đánh giá cao nhất trong văn hóa Lisod. Lisod muốn nhìn thấy ở bạn sự chủ động tìm ra giải pháp để hoàn thành công việc với kết quả tốt nhất.


• Cơ hội tham gia các câu lạc bộ thể thao, game online. Sử dụng thỏa thích bánh kẹo, trà, cà phê tại văn phòng.

• Competitive salary
• Health insurance & social insurance packages according to Labor law
• Monthly Birthday, Christmas day, New Year Party, Yearly Company trip...
• Annual leaves per year
• Dedicated milestones & recognition with company growth & success

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-16 21:05:03