GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm
Hà Nội
Với danh mục dự án trảidài khắp Việt Nam, đã ký kết hợp đồng quản lý vận hành với các thương hiệu quốctế hàng đầu như Marriott International, Accor, Hilton, Wyndham... và dự kiếnkhai trương 10 dự án trong 2 năm tới, chúng tôi đang tìm kiếm những mảnh ghéptiềm năng để cùng gia nhập đại gia đình T&T Hospitality, đồng hành hoànthành những mục tiêu đầy tham vọng này.
T&T Hospitality là thành viên của Tậpđoàn T&T được thành lập năm 2017 với định hướng trở thành một trong nhữngcông ty quản lý vận hành khách sạn lớn nhất tại Việt Nam và sứ mệnh phát triểntổ hợp các khách sạn, khu nghỉ dưỡng cao cấp theo tiêu chuẩn quốc tế, mang đậmdấu ấn thương hiệu đặc trưng, kết hợp nhuần nhuyễn giữa "Tinh hoa kiếntrúc, văn hóa, truyền thống của thế giới” với "kiến trúc đặc trưng và vănhóa, truyền thống, lịch sử Việt Nam".
Giám đốc Tài chính
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Nhận diện và kiểm soát được các rủi ro và gian lận liên quan đến mảng Tàichính- Kế toán, quản lý khách sạn và mua sắm của TTH;
- Lập kế hoạch kinhdoanh thông qua kế hoạch công việc của các trưởng bộ phận liên quan.
- Giám sát, dự trù tàichính cho các dự án trong giai đoạn nghiên cứu, phát triển, xây dựng và vận hành,bao gồm tất cả các khía cạnh tài chính về mua sắm, nhân lực, dòng tiền trướckhi khai trương và lập ngân sách
- Đạt được kết quả theokế hoạch kinh doanh trong ngân sách hàng năm và kế hoạch kinh doanh của các dựán/ khách sạn đang hoạt động
- Phê duyệt hoặc thẩm định các Kết quả công việc và các hạng mục chi phí liênquan đến các mảng Tài chính, Kế toán theo Khung Phân quyền TTH (nếu có);
- Sử dụng hiệu quả nguồnvốn và các phương tiện có sẵn để tạo được lợi nhuận lớn hơn cho Công ty
- Phân tích sâu vào mọi vấn đề, nghiên cứu nguyên nhân tồn tại vấn đề và tìm cáchkhắc phục từ gốc rễ
- Thựchiện tăng doanh thu, giảm chi phí, tăng năng suất và đào tạo nhân viên, bảo trìvà cải tạo cơ sở vật chất, cập nhật hệ thống, quy trình để phát triển và củngcố Công ty
- Kiểm soát, tổng hợp các báo cáo từ các bộ phận của Công ty trước khi xin ý kiếntừ tổng Giám đốc. các báo cáo này là cơ sở để đưa ra các quyết định đúng đắn vàthay đổi, điều chỉnh các chiến lược, giúp Công ty thu được kết quả như mongđợi.
- Thiết lập quan hệ với Ban Tài chính Tập đoàn để không ngừng cải thiện mối quanhệ công việc và chính sách, quy trình nội bộ giữa Công ty và Tập đoàn
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên có bằng cấp và chứng chỉ kế toán/ kiểm toán, tài chính
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong bộ phận Tài chính Kế toán và trên 3 năm kinh nghiệm vị trí Chuyên viên tài chính tại các tập đoàn lớn
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (MS Office)
Tiếng Anh lưu loát tất cả các kỹ năng, ưu tiên người có thể sử dụng thêm ngoại ngữ khác
Quen thuộc với hệ thống quản trị doanh nghiệp ERP: SAP/ ORACLE...
Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc; phẩm chất đạo đức tốt; năng động, nhanh nhẹn, trung thực, điềm tĩnh, kiên nhẫn
Kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đè
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Cơ hội tham gia phát triển danh mục sản phẩm chiến lược của Tập đoàn T&T.
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả, thưởng Lễ, tết theo chính sách chung của Công ty
Cơ hội phát triển sự nghiệp, làm việc với các đối tác, đơn vị vận hành quốc tế uy tín
BHXH, nghỉ Lễ, nghỉ Tết theo quy định
Quà sinh nhật, chế độ phúc lợi, các hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding định kỳssss
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Chuyên viên Pháp chế
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Cung cấp tư vấn chính xác, kịp thời cho ban điều hành công ty về nhiều vấn đềpháp lý khác nhau, bao gồm luật lao động, hợp tác, liên doanh quốc tế, tàichính doanh nghiệp,…
- Kiểm tra tính hợp pháp, hợp lý của các văn bản, hợpđồng pháp lý mà đơn vị ban hành, ký kết, tính hợp pháp của những giao dịch màcông ty thực hiện.
- Kiểm tra hệ thống các chính sách nội bộ để đảm bảo rằngcác chính sách hiện đang được ban hành và thực hiện trong công ty là hoàn toànphù hợp với quy định trong pháp luật hiện hành.
- Soạn thảo các thỏa thuận, hợp động và các tài liệu pháplý khác để đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp của công ty.
- Nghiên cứu, đánh giá những yếu tố rủi ro có thể xảy ra,gây ảnh hưởng đến các quyết định, hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty
- Nghiên cứu các thông tư, nghị định, luật,... liên quanđến lĩnh vực mà đơn vị đang hoạt động. Đồng thời giải thích các từ ngữ pháp lýcho mọi thành viên trong công ty sao cho đảm bảo mọi quy trình hoạt động, thủtục của công ty đều hợp pháp.
- Giao tiếp và đàm phán với các bên bên ngoài tổ chức (tưvấn viên bên ngoài, cơ quan công quyền...) để tạo mối quan hệ tin cậy.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốtnghiệp Đại học chính quy chuyên ngành về Luật, Tài Chính, Ngân hàng hoặc nhữngchuyên ngành khác có liên quan.
- BằngThạc sỹ ngành Quản trị kinh doanh/ Luật Quốc tế là một lợi thế
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên tư vấn tàichính, pháp luật trong môi trường doanh nghiệp.
- Chi tiết, cẩn thận, tỉ mỉ, liên tục cập nhật các điềuluật, quy định, nghị định mới nhất được ban hành, phổ biến cho những bên liên quan.
- Có khả năng phân tích và dịch thuật hợp đồng mang tínhkinh tế và pháp lý, giải trình cụ thể theo yêu cầu BLĐ Công ty
- Nắm vững kiến thức về luật tài chính, kinh doanh.
- Nắm vững kiến thức về tài liệu hợp đồng và các quytrình quy định có liên quan.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
BHXH, nghỉ Lễ, nghỉ Tết theo quy định
Cơhội Trở thành chuyên viên cao cấp / Trưởng nhóm phát triểntổ chức (OD Manager) và thamgia trực tiếp vào các dự án cải tiến hệ thống nhân sự và cơ cấu toàn côngty.
Quà sinh nhật, chế độ phúc lợi, các hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding định kỳ
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả, thưởng Lễ, tết theo chính sách chung của Công ty
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Chuyên viên tiền khai trương
Địa điểm
Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Soạn thảo thư mời, công văn, email làm việc nội bộ và đối tác trong phạm viđược phân công.
- Hỗ trợ Trưởng phòng Tiền khai trương để tổng hợp kế hoạch pre- opening theo từngkhách sạn/dự án.
- Thu thập dữ liệu từ các bộ phận liên quan (OR,Operator, nội bộ chủ đầu tư…) để hoàn thiện báo cáo tổng thể.
- Tổng hợp báo cáo định kỳ (tuần/tháng) và báo cáo chuyênđề theo yêu cầu của Trưởng phòng Tiền khai trương.
- Theo dõi và cập nhật thông tin từ các đầu mối để hỗ trợ tổng hợp.
- Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp pre- opening, ghi biên bản họp, theo dõi và nhắcviệc sau họp.
- Lưu trữ, cập nhật và kiểm soát phiên bản kế hoạch mới nhất.
- Theo dõi tiến độ thực hiện các đầu việc và nhắc việc định kỳ cho các bên liênquan.
- Đảm bảo tính logic, thống nhất giữa các dự án trong hệthống báo cáo.
- Hỗ trợ Trưởng phòng điều phối công việc giữa các phòng ban, các đơn vị tư vấn,nhà cung cấp, OR, Operator…
- Chuẩn bị slide, biểu mẫu, dữ liệu phục vụ họp Ban chỉđạo hoặc báo cáo lãnh đạo.
- Rà soát, cập nhật danh sách các hạng mục công việc cần triển khai theo từnggiai đoạn (Critical path / checklist / biểu mẫu theo dõi).
- Công việc khác theo phân công
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốtnghiệp Cao trở lên các chuyên ngành liên quan như Quản trị khách sạn, Quản trịkinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Quản lý dự án.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, dự án hoặc lĩnh vực liênquan đến tổng hợp kế hoạch, quản lý tiến độ, báo cáo triển khai hoặc hỗ trợtiền khai trương. Có kinh nghiệm làm việc với các phòng ban vận hành hoặc bộphận phát triển dự án là một lợi thế
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quản lý khách sạn, vận hành,quản trị dự án, quản lý chất lượng hoặc nghiệp vụ hành chính.
- Không vi phạm pháp luật, không trong thời gian bị kỷ luật hoặc đang chịu tráchnhiệm pháp lý nào liên quan đến chức danh hoặc lĩnh vực công tác.
- Chưa yêu cầu kinh nghiệm quản lý trực tiếp nhưng cần có khả năng điều phối, làmviệc nhóm, phối hợp đa phòng ban.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Cơ hội Trở thành chuyên viên cao cấp / Trưởng nhóm phát triển tổ chức (OD Manager) và tham gia trực tiếp vào các dự án cải tiến hệ thống nhân sự và cơ cấu toàn công ty.
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả, thưởng Lễ, tết theo chính sách chung của Công ty
BHXH, nghỉ Lễ, nghỉ Tết theo quy định
Quà sinh nhật, chế độ phúc lợi, các hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding định kỳ
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026
ỨNG TUYỂN ONLINE
