HO - CVCC/CV Tuyển dụng

Xây dựng, thiết lập và quản lý dữ liệu đầu vào của ứng viên trên phần mềm nhân sự.
Xây dựng, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên
Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng theo định kỳ hoặc đột xuất.
Thực hiện công tác tuyển dụng cho các Đơn vị/Phòng ban được phân công
Xây dựng, phát triển hình ảnh nhà tuyển dụng
Tham gia triển khai, đề xuất ý tưởng các chương trình tuyển dụng, thu hút nhân tài
Đảm bảo công tác tuyển dụng tuân thủ các văn bản, chính sách, quy trình nghiệp vụ thuộc lĩnh vực tuyển dụng trên toàn hệ thống OCB.

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính...
Tính cách nhanh nhẹn, chủ động, xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt: Excel, Powerpoint); ưu tiên ứng viên có kỹ năng sử dụng các phần mềm liên quan đến nhân sự, tuyển dụng.
Tư duy tích cực, cởi mở.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Căn cứ vào Nghị định 13/2023/NĐ- CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân (“Nghị định 13”), Ngân hàng TMCP Phương Đông sẽ áp dụng Thông báo Xử lý Dữ liệu cá nhân (“Thông Báo”) đối với tất cả ứng viên để đảm bảo tuân thủ Nghị định 13. Bằng việc nộp đơn ứng tuyển thông qua việc nhấn vào nút ứng tuyển, bạn đồng ý cho phép Ngân hàng TMCP Phương Đông xử lý dữ liệu cá nhân mà bạn cung cấp theo Thông Báo và bạn đã đọc kỹ, hiểu rõ và đồng ý với toàn bộ nội dung của Thông Báo được hiển thị qua đường dẫn https://webocb- api.ocb.com.vn/Resources/Files/20240313100315_thong- bao- xu- ly- du- lieu- ca- nhan.pdf.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-30 17:50:03