Lập kế hoạch

Lập và triển khai kế hoạch hoạt động của cá nhân theo quy định (năm, quý, tháng).

Thực hiện công việc của bộ phận

Đầu mối tiếp nhận các Tờ trình/Đề xuất của các Đơn vị/Bộ phận liên quan đến việc bổ nhiệm, điều chuyển, điều động, biệt phái...
Đầu mối phối hợp với Phòng Pháp chế và các Đơn vị/Bộ phận liên quan trong việc giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động.
Phối hợp với Bộ phận Chính sách và Chiến lược nhân sự tổ chức xây dựng các văn bản định chế thuộc lĩnh vực Quan hệ lao động
Quản lý và giải quyết quan hệ lao động giữa Ngân hàng và Người lao động đảm bảo tuân thủ các quy định của Ngân hàng và Pháp luật.
Trực tiếp quản lý cũngnhư hướng dẫn, hỗ trợ, giám sát các Đơn vị trong việc quản lý hợp đồng lao động của CBNV.
Tiếp nhận, phân loại, thẩm định và đề xuất hướng xử lý với cấp có thẩm quyền cácTờ trình/Đề xuất của các Đơn vị/Bộ phận liên quan đến các vấn đề như bổ nhiệm, điều chuyển, điều động, biệt phái....

Công việc khác

Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ bộ phận, Phòng, Khối.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý Phòng, lãnh đạo Khối.

Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính- Ngân hàng, Ngoại giao, Luật, Hành chính, Nhân sự…
Có kiến thức, hiểu biết về kinh tế, về hoạt động Ngân hàng thương mại và các ngành kinh tế.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về xử lý quan hệ lao động tại ngân hàng/các tổ chức về kinh tế, tài chính/công ty, tập đoàn quy mô lớn.
Hiểu biết về pháp luật và các quy định liên quan đến quyền lợi, chế độ của người lao động.

Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ

Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: HO- Khối QLNNL- Chuyên viên BP Quan hệ lao động​​- Họ và tên ứng viên
Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO- Khối QLNNL- Chuyên viên BP Quan hệ lao động​​- Họ và tên ứng viên
Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:29:20