HO - Trưởng phòng Phát triển đối tác và quản trị kênh bán hàng

Xây dựng và triển khai kế hoạch:

Xây dựng kế hoạch phát triển kênh bán, chính sách hợp tác và các chương trình thúc đẩy kinh doanh với đối tác.
Triển khai các sản phẩm, dịch vụ liên kết, đảm bảo tiến độ và hiệu quả.

Quản lý và giám sát hoạt động kinh doanh:

Tổ chức theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh, chi phí hoa hồng và hiệu quả hợp tác với đối tác.
Quản lý các hoạt động liên quan đến kênh Bưu điện, đảm bảo vận hành và kinh doanh hiệu quả.

Phát triển và duy trì quan hệ đối tác:

Tổ chức tìm kiếm, duy trì và phát triển quan hệ với đối tác chiến lược.
Đề xuất giải pháp cải thiện trải nghiệm khách hàng và nâng cao hiệu quả kênh bán.

Quản trị nhân sự:

Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của phòng.
Đề xuất và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực và tinh thần làm việc của đội ngũ.
Thực hiện phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.
Tham gia giám sát, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ, tạo động lực và đảm bảo nhân viên đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.

Trình độ

Ưu tiên: Chứng chỉ quản lý dự án (PMP), phân tích kinh doanh (Business Analytics), hoặc quản trị tài chính là lợi thế.
Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm nghiệp vụ liên quan
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ngoại ngữ: TOEFL 79- 93 | IELTS 6.5- 7.5 | TOEIC 785- 900 hoặc tương đương

Kinh nghiệm

Ưu tiên: Có kinh nghiệm lãnh đạo đội nhóm và triển khai các chương trình hợp tác quy mô lớn với đối tác chiến lược.
Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 5 năm quản lý ở chức vụ tương đương tại ngân hàng hoặc tổ chức tài chính.
Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực phát triển đối tác, quản trị kênh bán hàng, hoặc quản lý dự án tại ngân hàng hoặc tổ chức tài chính.

Kiến thức

Nắm vững sản phẩm, dịch vụ tài chính cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Hiểu xu hướng và mô hình hợp tác kinh doanh trong ngành tài chính – ngân hàng.
Chuyên sâu về xây dựng, triển khai, giám sát chiến lược hợp tác. Kinh nghiệm phân tích dữ liệu, tối ưu hóa kinh doanh, quản lý chi phí hoa hồng.
Thành thạo các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng, tài chính ngân hàng và pháp lý doanh nghiệp.
Hiểu rõ cơ cấu tổ chức, chiến lược kinh doanh và vận hành ngân hàng. Am hiểu quản trị kênh bán hàng và hợp tác chiến lược.

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ:

Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm- Vị trí- Họ và tên ứng viên
LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: Địa điểm- Vị trí- Họ và tên ứng viên

Lưu ý:

Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ, ... ) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia Tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7- 10 ngày làm việc).
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn.
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

Cung cấp thiết bị làm việc
Tham gia đầy đủ bảo hiểm (BHXH/BHYT)
12 ngày phép năm
Môi trường năng động, thân thiện, gần gũi. Có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển.
Chính sách review lương hàng năm
Du lịch/team building hằng năm
Đầy đủ các chế độ, quyền lợi của cán bộ nhân viên Ngân hàng.
Thưởng các Ngày lễ, Tết theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ (Từ 16- 18 tháng lương/ năm)
Làm việc từ 08h00 đến 17h00, từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần. Từ 08h00 đến 12h00 sáng Thứ 7 (Tuỳ từng thời kỳ)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-25 23:35:02