Họa Viên Kiến Trúc Nội Thất

- Hoàn thành các kế hoạch thiết kế.
- Triển khai bản vẽ kiến trúc, sử dụng các phần mềm kỹ thuật để triển khai toàn bộ phần bản vẽ 2D, 3D.
- Khảo sát và thiết kế theo quy trình của công ty.
- Đảm nhiệm các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Đưa ra các giải pháp sáng tạo và thực tiễn suốt quá trình dự án.
- chuyên mảng biệt thự- văn phòng
- Tương tác với kỹ thuật xưởng để đảm bảo làm đúng thiết kế.
- Tham gia vào các cuộc họp dự án để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng, đồng thời đề xuất ý tưởng phù hợp.
- Phối hợp giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến thiết kế trong quá trình thi công
- Dựng mô hình phối cảnh 3d nội thất, ngoại thất các phương án đưa ra;
- Làm việc chặt chẽ với các kiến trúc sư và nhà thiết kế để chuyển tải ý tưởng thành hình ảnh sinh động.

- Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi và chủ động trong công việc.
- Biết sử dụng các phần mềm thiết kế 3D: Autocad, 3Ds Max, Sketchup, Render ...
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, phản hồi linh hoạt theo yêu cầu dự án.
- Am hiểu về vật liệu.
- Sẵn sàng học hỏi, cập nhật xu hướng thiết kế mới và áp dụng vào công việc.
- Có gu thẩm mỹ tốt, tư duy về thiết kế.
- chuyên mảng biệt thự- văn phòng
- Triển khai hồ sơ thiết kế thi công hoàn chỉnh chịu trách nhiệm về mảng triển khai đúng kỹ thuật
- Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 2 năm trong lĩnh vực thiết kế nội thất hoặc kiến trúc.

Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.
Hưởng đầy đủ chế độ công tác phí và các loại phụ cấp khi đi công tác; hoặc được sắp xếp xe đưa đón, chỗ ăn, nghỉ đầy đủ.
Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.
Chương trình du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm; chế độ thăm hỏi ốm đau, Hiếu, Hỷ; CBCNV sinh con.
Môi trường thân thiện, luôn hỗ trợ, tôn trọng và hợp tác.
Mức lương Từ 10.000.000 – 14.000.000đ/tháng
Thưởng tháng 13- thưởng kết quả kinh doanh năm (1- 2 tháng lương), dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty và kết quả thực hiện công việc của cá nhân.
Mức lương thưởng hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng và phù hợp với năng lực; cạnh tranh so với thị trường.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:20:06