HR&Admin Executive

C&B (50%)

Xây dựng khung năng lực, đánh giá KPI.
Thực hiện công đoàn và các hồ sơ liên quan đến công đoàn.
Lập chứng từ thuế TNCN, đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc.
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, hồ sơ liên quan đến nhân sự: thăng chức, tăng lương, thôi việc...
Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế...

Các hoạt động gắn kết nội bộ và EB (30%)

Xây dựng và triển khai ý tưởng, dự trù kinh phí và tổ chức các sự kiện nội bộ: Team- Building, các sự kiện khác trong năm.
Đảm bảo tính rõ ràng của các thông báo liên quan đến nhân sự.
Xây dựng và duy trì mạng lưới chuyên nghiệp của công ty thông qua mối quan hệ với các chuyên gia nhân sự, trường đại học và các đối tác khác (phối hợp phòng Marketing).

Công việc Admin (10%)

Thực hiện báo cáo Nhân sự định kỳ (tuần, quý, năm).
Theo dõi ngân sách Nhân sự và thực hiện đề nghị thanh toán.
Thực hiện cấp phát, quản lý tài sản công cụ cho nhân viên, quản lý đồ dùng sinh hoạt văn phòng (máy in/điện thoại/...) và đặt mua hàng tháng theo ngân sách được duyệt.

Đào tạo và tuyển dụng (10%)

Đánh giá định kì năng lực của nhân viên, lên kế hoạch để nâng cấp năng lực của nhân viên.
Chịu trách nhiệm đảm bảo yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cho cấp Senior.
Có khả năng chịu áp lực cao, ham muốn và chịu khó học hỏi không ngừng.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên có kinh nghiệm xử lý các loại báo cáo và dữ liệu.
Tiếng Anh giao tiếp.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu, có kỹ năng tổ chức công việc hợp lý.
Kỹ năng sử dụng MS Office, Google Drive...
Khả năng đa nhiệm tốt.
Nhiệt tình, chịu khó học hỏi.

Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (Thứ 2 – Thứ 6).
Hỗ trợ phí đào tạo bên ngoài theo cấp bậc.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Bảo hiểm sức khỏe PVI (khám chữa bệnh) và tai nạn dành cho nhân viên (100 triệu/năm).
Company Trip/Team Building mỗi năm.
Được hưởng chế độ làm việc từ xa ít nhất 1 ngày/tháng tùy vào cấp bậc.
Hỗ trợ chi phí gửi xe, chi phí gọi điện thoại, chi phí Taxi/Grab phục vụ cho công việc.
Môi trường làm việc thoải mái, hòa đồng thân thiện.
Lương tháng 13, thưởng Quý và kết quả kinh doanh của công ty, xét tăng lương hằng năm.
Các quyền lợi khác theo luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-28 03:05:02