HR - Chuyên Viên Tuyển Dụng & Truyền Thông Nội Bộ

(1) Tuyển dụng (60%)

Thực thi quy trình tuyển dụng
Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từ các phòng ban & lập kế hoạch tuyển dụng
Tham mưu đề xuất BGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV.
Đo lường & Đánh giá nhân sự định kỳ.
Xây dựng & cải tiến quy trình tuyển dụng, quy trình hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân sự mới.

(2) Phát triển văn hóa doanh nghiệp (30%)

Soạn thảo các quy định, chính sách, ứng xử tại nơi làm việc.
Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Kiểm tra & đo lường việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa cty.
Đề xuất & tổ chức các hoạt động phong trào gắn kết & phát triển nhân sự.
Quản lý & Truyền thông nội bộ.
Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với nhân sự vi phạm các quy định của Công ty.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

(3) Công việc hành chính (10%)

Thực hiện giám sát, ký kết hợp đồng lao động.
Công việc khác theo hướng dẫn của BGĐ.
Quản lý hồ sơ nhân sự

Thành thạo tiếng Anh là 1 lợi thế.
Am hiểu luật về lao động.
Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán & thuyết phục, nhận diện & xử lý vấn đề tốt.
Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
Nữ, tuổi 23- 30
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị trí tuyển dụng của một công ty hoặc đã từng trải qua các vị trí tương tự.
Tính cách hòa đồng, vui vẻ
Thành thạo tin học văn phòng (MS Word, MS Powerpoint, MS Excel).
Tốt nghiệp các ngành học có liên quan đến Nhân lực, Xã hội, Con người, Quản trị.

Nghỉ Lễ, Tết theo qui định Nhà Nước
Bảo hiểm theo quy định
Tham gia các phong trào cty
Thưởng lương tháng 13
Lương: lương cơ bản + Thưởng KPIs
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-26 23:25:05