Mô tả công việc
Be able to host the English Meeting, can communicate in fluent English.
Be able to communicate, supervise, give feedback and, conduct dialogue and help them improve their performance.
Carry out training activitites including maintaining monthly training plan, implementing training activities, statistic training data, collect training record, trainee training course orgainize and evaluate.
Thúc đẩy các dự án xây dựng mối quan hệ nhân viên bao gồm tài khoản Zalo của Summit và các hoạt động thường niên hằng năm. Tham gia giải quyết và xử lý tranh chấp lao động.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên Hourly nhằm đáo ứng nhu cầu cung ứng lao động kịp thời cho các bộ phận và đảm bảo qui trình tuyển dụng công bằng, chính đáng và lợi ích của Summit
Lead the salaried employee recruitment need communication organization, implementation and data analysis and ensure the process is fair and to the best interest of Summit.
Be responsible for the hourly employee ‘s recruitment in order to satisfy need of timely labor supply from the business department, and ensure the process is fair and just and to the best interest of Summit.
Demonstrate ability to interact professionally with all levels within the organization.
Có thể làm việc dưới áp lực để đáp ứng thời hạn công việc và xử lý nhiều nhiệm vụ
Strong problem solving skill
Ensure the effectiveness of new employee orientation process including receiving new employees on the first day of registration in a warm and professional manner, explaining and communicating the relevant policies comes with a probation evaluation charts communication and collect, and effective communicate with supervisors and employees on the exit process
Đảm báo tính hiệu quả của qui trình định hướng nhân viên mới bao gồm tiếp nhận nhân viên mới vào ngày đầu tiên một cách niềm nở và chuyên nghiệp, giải thích và truyền đạt các chính sách liên quan đi kèm với biểu đồ đánh giá thử việc và giao tiếp hiệu quả với Giám sát và nhân viên trong qui trình xin nghỉ việc.
Có thể giao tiếp, giám sát, đưa ra phản hồi và tiến hành đối thoại cũng như giúp họ cải thiện hiệu suất của mình
Drive employee relationship building projects including Summit Zalo public account and the routine annual activities. Participate in the labor disputes respond and handling.
Đạt 26 điểm Wonderlic trở lên
Be responsable for the correct submission in a timely manner and lead the team to conduct the necesary communication with other Summit Plants, the customers and the suppliers.
Thể hiện khả năng tương tác chuyên nghiệp với tất cả các cấp trong tổ chức.
Thực hiện các hoạt động đào tạo bao gồm qui trình kế hoạch đào tạo hằng tháng, triển khai các hoạt động đào tạo, thống kê dữ liệu đào tạo, thu thập hồ sơ đào tạo, tổ chức và đánh giá khóa đào tạo của học viên.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên Salaried, thực hiện và phân tích dữ liệu đảm bảo qui trình này diễn ra công bằng, chính đáng và lợi ích của Summit
Có khả năng lead cuộc họp tiếng Anh , có thể giao tiếp tốt tiếng Anh
Chịu trách nhiệm cung cấp liên tục dịch vụ hành chính
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Có khả năng tổ chức và lập kế hoạch, có khả năng phân bổ nguồn lực hợp lý để đạt được mục tiêu công việc.
Công việc và các trách nhiệm khác được giao
Able to work under stress to meet tight deadlines and handling multiple tasks.
Have capability of organizing and planning, be able to allocate resources properly to achive job goals.
Train and develop the surbodinates including professional skills and the professional qualities of being ready- to- serve.
Be responsible for continuous delivery of high quality admin service.
Chịu trách nhiệm nộp hồ sơ chính xác kịp thời và lãnh đạo nhóm thực hiện các giao tiếp cần thiết với các nhà máy Summit khác, khách hàng và nhà cung cấp.
Kiến thức vững chắc về luật lao động Việt Nam và các luật và quy định khác của nhà nước và địa phương
Other duties and responsibilities as assigned.
Chịu trách nhiệm duy trì hiệu quả và liên tục các hồ sơ nhân sự cơ bản của nhân viên
Solid knowledge of Vietnam Labor Law and other State and Local laws and regulations
Pass Wonderlic score of 26 or greater.
Đào tạo và phát triển các đội ngũ cấp dưới bao gồm kỹ năng chuyên môn và phẩm chất nghề nghiệp.
Be responsible for the effective and continuous maintain of employees’ basic personnel files.
EDUCATION/ HỌC VẤN:
Bachelor’s Degree above/ Băng cao đẳng/ đại học trở lên
EXPERIENCE/ KINH NGHIỆM:
Địa điểm: Đồng Nai
1- 2 yearexperience in HR and Admin
Kinh nghiệm: 1 Năm
Hình thức: Nhân viên chính thức
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Cấp bậc: Nhân viên
1- 2 nămkinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự
