HR cum Admin Staff

Báo cáo cho: Trưởng phòng Nhân sự / Giám đốc điều hànhPhòng ban: Hành chính – Nhân sự (HR – Admin)
Mảng Nhân sự (50%)

Hỗ trợ tổ chức đào tạo, đánh giá năng lực định kỳ.
Tham gia xây dựng quy trình, chính sách nhân sự, văn hóa nội bộ, hoạt động gắn kết.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, các thủ tục tiếp nhận – nghỉ việc.
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, liên hệ ứng viên.
Theo dõi và thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép,...

Mảng Hành chính (50%)

Thực hiện công tác hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện nội bộ.
Là đầu mối làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ văn phòng (điện, nước, bảo trì,...).
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, cơ sở vật chất văn phòng.
Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn, thân thiện.
Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định nội bộ.

Giao tiếp tốt, trung thực, trách nhiệm, làm việc chủ động.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet,...).
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội, phúc lợi người lao động.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng, Kinh tế, Luật,...
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

QUYỀN LỢI

Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ, nhiều hoạt động nội bộ hấp dẫn.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng theo năng lực.
Thưởng: Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
12 ngày phép/năm + các ngày nghỉ khác theo luật.
Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-13 11:35:02