HR Development Manager

️Mô tả công việc :
Quản lý việc đào tạo trong toàn công ty.
Thu hút và tạo nguồn ứng viên
Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lượng đội ngũ, lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu cụ thể của Ban Tổng Giám đốc.
Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện trách nhiệm xã hội cho người lao động theo quy định của Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự kinh doanh.
Thủ tục tiếp nhận, công việc cho nhân viên mới.
Thiết kế tin đăng tin đăng đảm bảo thương hiệu tuyển dụng
Lập bảng kế hoạch thực hiện (RACIS)
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty.
Nghiên cứu, và lựa chọn kênh tuyển dụng
Triển khai sàng lọc hồ sơ, triển khai phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Yêu cầu ứng viên:
Có kinh nghiệm về Quản trị nhân sự, tuyển dụng
Chủ động trong công việc. Trung thực, liêm chính, công minh
Có kiến thức/ bằng cấp về Quản trị nguồn nhân lực
Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên
Kỹ năng hoạch định, điều hành, giao tiếp, thuyết phục, ra quyết định và giải quyết vấn đề, quản lý rủi ro
Kỹ năng xây dựng & thúc đẩy văn hóa hợp tác.
Trình độ học vấn: từ Cao đẳng trở lên
Sử dụng thuần thục phần mềm ứng dụng soạn thảo văn bản, bảng tính (Excel)
Có thâm niên công tác trong lĩnh vực trên 5 năm
Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có ý thức chấp hành, tuân thủ pháp luật, quy trình, quy chế, nội quy,… của nhà nước và của công ty đề ra;
Quyền lợi được hưởng (tham khảo):
Thu nhập cạnh tranh: Lương cơ bản 30tr ++ (có thể thỏa thuận theo năng lực), BHXH, BHYT...
Làm việc từ 8h00 đến 17h30, nghỉ thứ 7 và CN
Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty: sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết,...
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao của công ty,

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-16 15:50:02