HR Executive – Admin & Internal Communication

Xây dựng môi trường Hạnh Phúc hơn cho nhân sự

Lên kế hoạch xây dựng ngân sách, kế hoạch hành động và triển khai các hoạt động gắn kết, hỗ trợ cho nhân sự trong nội bộ công ty (weekly brunch, thể dục thể thao, hoạt động biết ơn,...).
Chịu trách nhiệm tổ chức các hoạt động Year End Party, Teambuilding,...
Nghiên cứu về các nền tảng Working Culture, Employee Engagement, Employee Satisfaction, Work Dissatisfaction làm nền tảng cho các hoạt động nhân sự trong công ty.
Chịu trách nhiệm chính xây dựng các không gian Truyền Thông Nội Bộ trong công ty (cả môi trường online và offline).
Triển khai Employee NPS survey, đánh giá mức độ hạnh phúc của nhân sự trong môi trường làm việc, thu thập các quan điểm của nhân sự về tình hình công ty.
Nghiên cứu và xây dựng các chính sách tham gia chương trình ngoại khóa cho nhân sự (khóa học, vẽ tranh, thiện nguyện,...) giúp nhân sự có cơ hội phát triển thêm về trải nghiệm sống bên ngoài tổ chức.
Xây dựng Newspaper về các hoạt động trong tổ chức, hoặc các hoạt động nhân sự có thể tham gia thêm bên ngoài (ví dụ: chuyên mục quán cafe mới mà nhân sự có thể dành cho buổi tối hoặc ngày cuối tuần của mình, mình nên đọc gì tuần này,...).
Triển khai các hoạt động liên quan để khắc phục các vấn đề còn tồn đọng của nhân sự bên trong tổ chức.

Hỗ trợ các công việc Hành Chính, Văn Phòng:

Đồng thời, đề xuất các phương án cải thiện chính lương, thưởng lên BODs.
Thực hiện phát hành bảng lương và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng cho nhân sự.
Quản lý vật tư và đặt mua vật tư.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng (phát triển JD, hỗ trợ onboarding, offboarding).
Hỗ trợ các vấn đề chuyển phát thư từ (nếu có).

Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.
Hiểu biết cơ bản về luật lao động Việt Nam.
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính hoặc truyền thông nội bộ.
Có năng lực EQ tốt, có khả năng giao tiếp hiệu quả, giải quyết vấn đề tốt
Có nhiều trải nghiệm sống, thích các hoạt động ngoại khóa, tinh thần hướng ngoại
Thành thạo các phần mềm văn phòng (Spreadsheet, Word) và các công cụ quản lý nhân sự (nếu có).

Được trao quyền để phát huy năng lực, đóng góp ý tưởng và tham gia các dự án cải tiến quy trình tài chính của công ty.
Thu nhập: 7.000.000 đồng – 10.000.000 đồng theo năng lực.
Các hoạt động nội bộ hấp dẫn: thể thao, lễ Tết, teambuilding...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
Chính sách mua hàng nội bộ ưu đãi dành cho nhân viên.
Phép năm, BHXH, BHYT theo quy định. Thưởng Tết, và thưởng theo hiệu quả công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-25 20:45:03