Mô tả công việc:
• Quản lý chấm công, tính lương, thực hiện công tác BHXH cho toàn bộ nhân
viên
• Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật,
• Quản lý và giải quyết các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca cho nhân viên.
chứng từ liên quan đến lương
• Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách, ... để kịp
đúng pháp luật
thời bổ sung, chỉnh sửa cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo
• Giải đáp tất cả các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công, lương, chính
sách phúc lợi một cách nhanh chóng, rõ ràng và chính xác nhất
• Tổ chức, phối hợp với thành viên trong team thực hiện công tác tuyển dụng
khi có yêu cầu
• Quản lý VPP, văn thư lưu trữ, tổ chức các hoạt động, party nhằm tạo sự gắn
• Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, thông tin nhân viên (file cứng, file mềm)
• Quản lý, theo dõi và triển khai ký/ tái ký các loại Hợp đồng với nhân viên
kết và gắn bó của nhân viên
• Quản lý bộ phận Nhân sự
• Lắng nghe, ghi nhận nguyện vọng của nhân viên
• Tham mưu, đề xuất các chính sách khen thưởng, chế độ phúc lợi và các chính
• Xây dựng, cập nhật, tối ưu các quy trình làm việc liên quan
sách khác cho BGĐ
*Các công việc khác theo yêu cầu:
• Đăng ký MST cho nhân viên. Phối hợp với kế toán trong công tác quyết toán
thuế TNCN cho nhân viên (cung cấp thông tin bảng lương, hướng dẫn thủ tục
cho người lao động, cấp chứng từ quyết toán thuế, ...)
• Tư vấn về pháp luật, quyền lợi của công ty trong các hợp đồng dịch vụ, cộng
tác với các đối tác
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước về lao
động
• Soạn thảo, ban hành các thông báo, quyết định liên quan đến lao động theo
yêu cầu của BGĐ.
Yêu cầu:
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững, cập nhật thông tin mới về luật lao động, luật BHXH và các luật
liên quan đến doanh nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực với công việc
• Độ tuổi: 8x
• Biết lắng nghe, nhiệt tình, chủ động trong công việc
Quyền lợi:
• 12 ngày phép năm và nghỉ Lễ, Tết theo quy định
• Teambuilding/ Company Trip hằng năm
• Review lương hằng năm + Lương tháng 13
• Các hoạt động, chương trình được tổ chức như YEP, Sinh nhật công ty, 8/3,
• Được trang bị PC/laptop làm việc
• Có phòng ăn, quầy bánh, snack, nước ngọt, cafe, mì tôm, ... sử dụng thoải mái
• Mức lương: thỏa thuận
10, Noel, ...
• Các chế độ phúc lợi khác theo luật định và chính sách công ty
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN khi lên chính thức
