HR Generalist (Chuyên viên nhân sự)

Tuyển dụng & Onboarding

Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
Chuẩn bị hồ sơ nhân viên mới, hỗ trợ thủ tục nhận việc và hướng dẫn hội nhập (Onboarding).
Tham gia các dự án cải tiến quy trình nhân sự, quản lý dữ liệu và số hóa hồ sơ.
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, cập nhật báo cáo và hỗ trợ các hoạt động thương hiệu tuyển dụng.

Lương – Phúc lợi – Tuân thủ (C&B)

Tổng hợp và kiểm soát dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca hàng tháng.
Chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên.
Soạn thảo, gia hạn, thanh lý hợp đồng lao động; cập nhật hồ sơ nhân sự.
Làm thủ tục BHXH (báo tăng/giảm, chế độ thai sản – ốm đau, chốt sổ, quyết toán).
Thực hiện khai báo, quyết toán thuế TNCN và hỗ trợ nhân viên kê khai người phụ thuộc.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ.

Có 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist hoặc C&B, ưu tiên trong môi trường sản xuất.
Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh.
Tác phong làm việc trách nhiệm, tỉ mỉ, chủ động và có tinh thần hỗ trợ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc liên quan.
Thành thạo Excel (Pivot Table, VLOOKUP, SUMIFS) và có tư duy chi tiết, cẩn thận.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-01 19:15:03