HR Generalist (Employee Relations)

Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CBNV
Chấm công, tính lương, Thực hiện các hợp đồng, Thực hiện các thủ tục bảo hiểm
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh
Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên
Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau
Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển
Hỗ trợ nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Tập đoàn
Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, khen thưởng, Tết, YEP

Ưu tiên các bạn có nghiệp vụ C&B
Kiến thức chuyên môn tốt về công tác Nhân sự, tuyển dụng
Có kinh nghiệm >3 năm tuyển dụng trong mảng hospitality
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt
Kỹ năng nghe, nói và viết tiếng Anh khá
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại các khách sạn 4- 5 sao

Lương cạnh tranh.
Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến sáng thứ 7, 12 ngày phép/năm
Chế độ phúc lợi tốt (Thưởng Lễ + Tết + Lương T13)
Được tham gia BHYT, BHXH theo luật lao động và chính sách của khách sạn
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Có cơ hội được đào tạo chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
Hỗ trợ bữa ăn trong ca, cung cấp đồng phục và khu vực để xe miễn phí
Các chế độ khác được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-01 23:57:00