HR Generalist (Junior/Middle - Talent Acquisition Focused)

Được thành lập từ 2022, TIMIND là doanh nghiệp trẻ hoạt động trong lĩnh vực TMĐT xuyên biên giới (Cross border e- commerce), tập trung các sản phẩm quà tặng cá nhân hóa tại thị trường EU & UK, US. Với đội ngũ nhân sự được tuyển chọn gắt gao cả về thái độ & kỹ năng làm việc, TIMIND đang từng bước xây dựng các thương hiệu của riêng mình trên thị trường quốc tế với hàng trăm nghìn đơn hàng bán ra mỗi năm, hướng tới mục tiêu trở thành doanh nghiệp hàng đầu cung cấp quà tặng cá nhân hoá (personalized gifts) cho khách hàng.
Để phục vụ cho giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ trong thời gian tới, team Back- office nhà TIMIND đang tìm kiếm một mảnh ghép HR Generalist phụ trách toàn diện các hoạt động nhân sự, từ tuyển dụng, C&B đến hành chính văn phòng. Đây là cơ hội để bạn trực tiếp tham gia vào quá trình xây dựng hệ thống nhân sự bài bản, phát triển văn hoá tổ chức và đóng góp vào sự thành công bền vững của công ty trên thị trường toàn cầu.
Tuyển dụng và thu hút nhân tài:
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh.
- Kiểm soát nội bộ quy trình tuyển dụng, xây dựng hệ thống dữ liệu đánh giá hiệu suất tuyển dụng.
- Phụ trách toàn bộ các khâu trong quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu đến hỗ trợ xây dựng chân dung, tìm kiếm, phỏng vấn, chọn lọc ứng viên.
- Thực hiện tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, dự trù kinh phí.
Chính sách lương thưởng và phúc lợi toàn diện:
- Đề xuất, cải tiến các chính sách mới phù hợp với tình hình phát triển của công ty
- Hỗ trợ các giấy tờ, thủ tục liên quan đến ký kết/chấm dứt hợp đồng lao động/hồ sơ lao động khác.
- Đánh giá, cải tiến, ban hành chính sách lương, thưởng hàng năm.
- Giải đáp, hỗ trợ, giải quyết các chế độ, chính sách nội bộ nhân sự.
- Quản lý chấm công, tính bảng lương hằng tháng.
Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo công ty

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, đặc biệt là mảng Tuyển dụng.
- Có tinh thần Chủ động- Thích nghi với sự thay đổi, học hỏi và cải tiến liên tục.
- Thái độ làm việc tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao, chủ động, cầu tiến và làm việc tốt dưới áp lực.
- Ưu tiên tốt nghiệp ĐH như FTU, NEU...
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán & tạo ảnh hưởng tốt.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm các công ty về TMĐT hoặc công nghệ, công ty headhunt, môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo là một lợi thế.

- Lương cứng 12.000.000- 16.000.000 VNĐ.
- Phụ cấp ăn trưa 720.000 VNĐ.
- Cam kết thưởng lương tháng thứ 13. Và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Đóng BHXH theo quy định của Nhà Nước.
- Làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo, có tiếng nói và vai trò rõ ràng trong quá trình phát triển doanh nghiệp.
- Có cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý.
- Môi trường làm việc trẻ trung (nhân sự gen Z, 9x chiếm đa số) và cởi mở, lành mạnh, luôn tạo điều kiện để nhân viên được hưởng các chính sách lương và phúc lợi cạnh tranh trong ngành TMĐT.
- Tham gia du lịch, teamwork 2 lần/năm.
- Không gian làm việc thoải mái, năng động, trà bánh miễn phí cho nhân viên.
- Khám sức khỏe thường niên, được cung cấp phương tiện làm việc hiện đại máy tính cấu hình cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-22 14:20:03