Mô tả công việc:
Tuyển dụng (30%)
+ Mạng xã hội: Đăng bài, sáng tạo nôi dung, truyền thông, quản lý fanpage,...
+ Theo dõi quá trình thử việc của Ứng viên
+ Đối ứng ứng viên: Tìm kiếm tạo nguồn/ liên hệ/ xếp lịch test, phỏng vấn.
+ Soạn Offer letter và thảo luận với ứng viên
+ Phỏng vấn, Báo cáo kết quả phỏng vấn
+ Thu thập và quản lý danh sách ứng viên
+ Báo cáo tuyển dụng hằng tháng, quý , năm
+ Cập nhật và quản lý sơ đồ tổ chức
Truyền thông nội bộ (20%)
+ Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ: Hoạt động nội bộ, hoạt động tập thể, chương trình định kỳ trong phạm vi ngân sách được phê duyệt.
+ Cập nhật, truyền tải và quản lý các thông tin, giao tiếp nội bộ cho các nhân viên trong công ty.
+ Quản lý Website, Blog & kênh truyền thông nội bộ của công ty (thiết kế, biên tập nội dung định hướng truyền thông hình ảnh Công ty ra bên ngoài)
Quản lý dữ liệu & Đào tạo (10%)
+ Quản lý & cập nhật dữ liệu thông tin nhân viên.
+ Phân tích, tìm hiểu nhu cầu, đề xuất các khóa training nội bộ.
+ Đào tạo Nhân viên mới nhận việc thích ứng với môi trường và văn hoá Công ty.
Quan hệ lao động (20%)
+ Phỏng vấn nghỉ việc, báo cáo và đề xuất chiến lược giữ chân nhân viên
+ Giải quyết các vấn đề Nhân sự phát sinh
Các công việc khác (20%)
+ Hỗ trợ các hoạt động khác thuộc phòng HR- Admin theo sự phân công.
+ Tổ chức các chương trình phúc lợi dành cho Nhân viên (Khám sức khoẻ định kỳ, ...).
+ Quản lý các hoạt động phúc lợi dành cho Nhân viên (Hoạt động câu lạc bộ)
+ Cập nhật những thay đổi về luật liên quan lao động (bao gồm nhưng không giới hạn về lương & phúc lợi, Work permit, thuế TNCN) & đề xuất các phương án cải thiện, hoàn thiện tất cả các quy trình, quy định của Công ty, chế độ cho người lao động đến Leader.
Điều kiện làm việc và phúc lợi:
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Trợ cấp thăm bệnh.
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).
- Tham gia các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03, ...
- Trà, sữa, coffee, ... miễn phí.
- 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00
- Thưởng: 2 lần/năm.
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Welcome Lunch Package.
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Review lượng: tối thiếu 1 lần/năm.
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông, sách, nghệ thuật, …
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), …
