HR Generalist (Nhân Sự Tổng Hợp)

CÔNG TY CỔ PHẦN ỨNG DỤNG PHẦN MỀM MOBIO VIỆT NAM
Mức lương
13 - 18 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Về Chúng TôiMobio là một công ty phát triển phần mềm và cung cấp sản phẩm dưới dạng dịch vụ (Software as a Service – SaaS). Sản phẩm của Mobio là nền tảng CDP (Customer Data Platform), hỗ trợ cho các Doanh nghiệp trong việc hội tụ, phân tích dữ liệu Khách hàng, từ đó tối ưu và tự động hoá các quy trình nghiệp vụ Marketing, Sales, Service.

Giải pháp của chúng tôi đã và đang được ứng dụng chủ yếu bởi các Doanh nghiệp Lớn hoạt động trong đa lĩnh vực: Tài chính – Ngân hàng, Tập đoàn đa ngành như MSB, VIB, HDBank, VNPay, SunGroup, Guardian, Sapporo…

Mobio đã nhận giải thưởng Sao Khuê 2023, đồng thời được ghi nhận vào bản đồ công nghệ MarTech và CDP thế giới bởi 2 đơn vị quốc tế uy tín là ChiefMarTec và CDP Institute.

Về sản phẩm

Sản phẩm/Giải Pháp của Mobio ứng dụng chủ yếu vào các ngành: BFSI (Ngân Hàng – Tài Chính – Bảo Hiểm); Healthcare; Retail.
Analytic CDP: phục vụ các đối tượng là Data Engineer/Data Scientist.
Smart CRM: phục vụ các nghiệp vụ của các bộ phận Sale, các bộ phận Service trong doanh nghiệp.
Activation CDP: phục vụ các nghiệp vụ Digital Marketing

CDP (Customer Data Platform) là giải pháp được nhắc tới nhiều tại thị trường Việt Nam trong khoảng 7- 8 năm gần đây, và được đặt kỳ vọng rất nhiều từ các doanh nghiệp có định hướng chuyển đổi số và quan tâm tới dữ liệu khách hàng (customer insight, customer experience). Tại Mobio chúng tôi phát triển CDP “chuyên sâu” với việc phân tách giải pháp CDP lớn thành các nhánh chuyên biệt – theo nghiệp vụ và theo ngành nghề. Các line sản phẩm này có tên:

Trách Nhiệm
Cầu Tiến
Đây là các từ khoá được nhân viên của công ty bầu chọn (lựa chọn) chứ không phải do áp đặt từ quản lý phía trên xuống.
Tôn Trọng (đồng nghiệp)

Về quy trình phát triển sản phẩm:Mobio là công ty làm về Product – hướng tới tập khách hàng là các Doanh Nghiệp Quy Mô Lớn (Large Enterprise) như Ngân Hàng, Tập Đoàn. Sản phẩm của công ty là các giải pháp nặng về nghiệp vụ liên phòng ban và xử lý data quy mô hàng chục triệu tới hàng trăm triệu bản ghi như CRM, CDP, Data Warehouse. Vì vậy, tính “Solution” trong sản phẩm của công ty sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của các công ty làm Product trên thị trường. Mobio áp dụng Frawework phát triển SAFe 6.0 (Scale Agile Framework) – đây là framework phát triển Product với triết lý Agile nhưng với quy mô nhân sự lớn (đội ngũ phát triển có thể lên tới hơn 100 người trên một sản phẩm). Hiện Mobio có thể coi là một trong những công ty đầu tiên ở VN ứng dụng thành công SAFe 6.0 vào quy trình phát triển phần mềm.

Văn hoá công tyVăn hoá cốt lõi của công ty được gói gọn trong 3 từ bên dưới.

Work scope – Mô tả công việc
Chính sách và Quan hệ lao động (50%):
Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe cho CBNV: Gửi thông tin báo tăng/giảm Bảo hiểm xã hội tới Bộ phận Kế toán định kỳ hàng tháng, báo tăng/giảm và hỗ trợ CBNV claim Bảo hiểm sức khỏe.;
Quản lý lao động: Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật data nhân sự, theo dõi và soạn thảo hợp đồng, soạn thảo và ban hành các văn bản của BP Nhân sự, thực hiện các thủ tục Nhân sự;
Phối hợp cùng xây dựng hệ thống quy trình nhân sự, chế độ, chính sách phúc lợi, đánh giá hiệu suất lao động….
Truyền thông nội bộ (10% – 20%):

Quản lý và phát triển các kênh TTNB của công ty.
Phối hợp lên kế hoạch và triển khai các hoạt động TTNB;
Đào tạo và các công việc khác (30%- 40%)

Các công việc Hành chính – Nhân sự khác theo phân công của Trưởng Bộ phận Quản trị Nhân sự.
Phối hợp các thành viên trong Team số hóa một số khóa Đào tạo nội bộ;
Hỗ trợ triển khai các lớp đào tạo của Công ty và các công việc liên quan;
Phát triển, cải tiến tài liệu hội nhập cho nhân sự mới.;
Thực hiện một số công việc hành chính văn phòng như: theo dõi chuyển phát nhanh, mua đồ pantry, đầu mối làm việc với BQL tòa nhà…

Yêu cầu công việc

Bạn có 03 năm kinh nghiệm trở lên làm công việc về Nhân sự. Trong đó, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp ngành công nghệ.
Vị trí này phù hợp với bạn nếu
Bạn tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;
Ưu tiên ứng viên mong muốn phát triển theo hướng HR Generalist.
Các kỹ năng, tố chất sau là thế mạnh của bạn:
Tinh thần cầu tiến
Chủ động trong công việc
Khả năng chịu áp lực cao
Cẩn thận, tỉ mỉ
Bạn có thể đọc hiểu Tiếng Anh ở mức độ cơ bản.
Nếu bạn chưa có đủ TẤT CẢ các kỹ năng trên, nhưng có 70- 80% và muốn hướng tới việc hoàn thiện bộ kỹ năng thì công việc này cũng sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu đó.
Khả năng thấu cảm
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục

Quyền lợi

Mobio mang lại gì cho bạn?
Chế độ thai sản đặc biệt dành cho CBNV nữ sinh con.
Chính sách CLB thể thao (bóng đá, cầu lông, bơi lội, chạy bộ…): 3 triệu/1 CLB/tháng.
Mỗi nhân viên sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 0,5 ngày vào ngày sinh nhật của mình.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, quà mừng con CBNV chào đời.
Phúc lợi tài chính minh bạch và xứng đáng
Lộ trình đánh giá năng lực và điều chỉnh thu nhập 1 – 2 lần/năm.
Quỹ hoạt động giao lưu, gắn kết Team định kỳ hàng quý.
Package 13 tháng lương cố định/năm.
Mức lương: 13 – 16 triệu/tháng
Chế độ chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe hàng năm cho Nhân viên và người thân; khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
12 ngày phép/năm, nhân viên làm việc từ năm thứ 5 trở lên mỗi năm được tăng thêm 01 ngày phép.
Trải nghiệm sự trân trọng và săn sóc đặc biệt qua các chế độ phúc lợi độc đáo
Thử việc hưởng 100% mức lương chính thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 20:35:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
03/10/2025
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân Viên
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin HR Generalist (Nhân Sự Tổng Hợp) - Mã tin đăng: 5246145. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN ỨNG DỤNG PHẦN MỀM MOBIO VIỆT NAM

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job