Vị trí cực kỳ quan trọng bởi bạn sẽ:

- Theo dõi, giám sát hệ thống đánh giá hiệu suất các bộ phận
- Tham gia xây dựng chương trình đào tạo nội bộ
- Tham gia xây dựng hệ thống khung năng lực, đánh giá hiệu suất
- Thu thập, xử lý thông tin và tổng hợp các báo cáo của các bộ phận theo yêu cầu

Và bạn cũng là "cánh tay phải" đắc lực cho HRM vì:
- Kiểm tra, rà soát, trình ký và lưu trữ văn bản, tài liệu
- Sắp xếp lịch họp và phối hợp với các bộ phận chuyên môn chuẩn bị tài liệu cần thiết
- Ghi chú các thông tin cuộc họp, biên bản làm việc, tổng hợp nội dung
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

Đặc thù của Tập đoàn nên bạn cần:

- Sử dụng tiếng Trung thành thạo (4 kỹ năng)

Bạn sẽ hoàn thành tốt công việc với chiếc "nền" được xây dựng từ:

- Có tư duy logic, kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu tốt
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
- Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, tin học văn phòng word, excel, powerpoint...tốt.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự như tuyển dụng, đào tạo...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-02 11:25:02