HR Leader (Mạnh về Tuyển dụng)

Tuyển dụng & Gắn kết nhân viên (70%)

Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài.
Thực hiện khảo sát ý kiến nhân viên định kỳ và đề xuất cải tiến dựa trên kết quả khảo sát.
Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng (trang việc làm, mạng xã hội, networking) để xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân viên mới.
Phối hợp với các quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu nhân sự và đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.

Vận hành Nhân sự & Tuân thủ (15%)

Đảm bảo chính sách và quy trình nhân sự tuân thủ luật lao động và quy định nội bộ của công ty.
Hỗ trợ quy trình quản lý hiệu suất và tư vấn thực hành tốt trong lĩnh vực nhân sự.
Quản lý các công việc hành chính nhân sự bao gồm phối hợp tính lương, quản lý phúc lợi và lưu trữ hồ sơ nhân viên.

Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cả vị trí mass.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và ứng xử xuất sắc, có tố chất lãnh đạo và khả năng giải quyết vấn đề.
Tư duy hướng đến kết quả, tập trung cao độ, chịu được áp lực và sẵn sàng đón nhận thử thách.

PHÚC LỢI

Lương 16.000.000- 20.000.000 + phụ cấp + thưởng KPI
Hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và Company Trip.
Cơ hội thăng tiến, chế độ tăng lương linh hoạt dựa trên khả năng đóng góp và cống hiến của nhân viên trong công việc.
Văn phòng rộng rãi, đẹp, tiện nghi.
Làm việc trong môi trường công ty đa quốc gia.
Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của công ty
Hưởng đầy đủ các chế độ lao động theo quy định của Luật Lao Động.
Số ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc cá nhân theo quy định của Luật lao động (>=12 ngày/năm).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-16 02:15:02