HR Leader (Trưởng Phòng Nhân Sự)

Làm hồ sơ, giấy tờ liên quan đến lao động nước ngoài.
Chuẩn bị hồ sơ và Làm việc với khách hàng của các thương hiệu (Adidas, Nike, ….) khi khách hàng đến kiểm tra nhà máy
Giải quyết các vấn đề phức tạp về kỷ luật/khiếu nại và nhân sự, sử dụng kiến ​​thức về nhân sự và công ty để chứng minh kỹ năng ra quyết định phù hợp.
Tính lương, xây dựng cơ cấu lương của công ty, ghi nhận năng lực sản xuất của nhà máy và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất
Rà soát, xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự, chính sách nội bộ, sổ tay nhân sự phù hợp với chiến lược và giá trị của Công ty.
Các chương trình Hiệu suất & Khen thưởng, Tuyển dụng, Kiểm soát chi phí việc làm và ngân sách.
Đảm bảo tất cả các chính sách và thủ tục của công ty được cập nhật phù hợp với luật lao động hiện hành.
Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý Nhân sự, báo cáo trực tiếp lên cấp trên.

Có kiến ​​thức vững chắc về luật lao động.
Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
Chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý mọi trách nhiệm về Nhân sự & CSR của nhà máy
Cần có kiến ​​thức/hiểu biết sâu rộng về Quản lý nguồn nhân lực & CSR
Có khả năng giao tiếp hiệu quả.
Có kinh nghiệm đánh giá của nhãn hàng.
Có kinh nghiệm tính lương và làm hồ sơ người nước ngoài.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự trong ngành May mặc

Cấp Laptop làm việc
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Tham gia BHXH trong thời gian thử việc
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
BH tai nạn 24/24
Nghỉ phép năm 14 ngày/năm
Công tác phí
Xe đưa đón MeGa Q12, Thuận Kiều Plaza Q5
Hỗ trợ xăng xe, đi lại

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-16 14:25:04