HR Manager for Mineral hot spring Quang Hanh (Quang Ninh)

Giới thiệu về Khu nghỉ dưỡng suối khoáng nóng cao cấp Quang Hanh

Suối khoáng nóng cao cấp Quang Hanh phong cách Onsen Nhật Bản được đầu tư xây dựng ngay tại khu nghỉ dưỡng Condotel Sun Group Quang Hanh - hứa hẹn mang lại cho du khách những phút giây thư giãn, chăm sóc sức khỏe tuyệt hảo giữa thiên nhiên.

Được xây dựng ngay trong lòng khu nghỉ dưỡng suối nước nóng Quang Hanh, cách Hạ Long khoảng 10km và trung tâm TP Cẩm Phả 15km về phía tây, nằm bên cạnh trục đường du lịch từ Hạ Long đến Vân Đồn, Móng Cái, nơi đây rất thuận lợi cho việc di chuyển và dừng chân qua nhiều địa điểm khác nhau ở Quảng Ninh.

Khu nghỉ dưỡng khoáng nóng cao cấp Quang Hanh là một loại hình dịch vụ độc đáo, mới lạ, phát huy được tiềm năng sẵn có của địa phương. Được quy hoạch đồng bộ và bài bản bởi chủ đầu tư Sun Group sẽ là cơ sở vững chắc để dự án trở thành một mắt xích quan trọng trong bản đồ du lịch tỉnh Quảng Ninh.

Mô tả công việc

- Tư vấn cho Giám đốc về các vấn đề liên quan đến phạm vi mình phụ trách

- Xây dựng chính sách nhân sự chung của khu vực quản lý (chính sách tạo nguồn nhân sự nội bộ, chính sách bổ nhiệm, quy định chức danh, chính sách luân chuyển nhân sự...)

- Quản lý việc tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động

- Quản lý việc lập hợp đồng cho người lao động theo quy định của Luật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học

- Quản lý và thực hiện giải quyết các khướu nại của người lao động, các biên bản sự việc trong Công ty theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty

- Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm - Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự thuộc phạm vi phụ trách

- Lập ngân sách đào tạo hàng năm - Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức đào tạo

- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp

- Tính lương hàng tháng cho CBNV

1. Về phẩm chất và năng lực

- Khả năng chịu áp lực công việc cao.

- Trung thành, trung thực và nhiệt tình công tác.

- Có khả năng quản lý, giám sát và điều phối công việc.

2. Về trình độ

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành nhân lực, quản trị kinh doanh, luật hoặc các ngành liên quan

- Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng thành thạo;

- Kỹ năng tốt về việc tạo lập kế hoạch, xây dựng target làm việc cho phòng ban và cá nhân.

- Có kỹ năng tốt về truyền thông như giao tiếp, đàm phán, trình bày.

- Khả năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh khá/tốt là một ưu thế. 

3. Về kinh nghiệm

- Đã có tối thiếu 7 năm số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty/Tập đoàn & 2 năm kinh nghiệm quản lý.

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.