HR Manager (Làm Việc Tại Thái Bình)

Nhiệm vụ chính
- Hạn chế tỷ lệ nghỉ việc, xây dựng môi trường làm việc gắn kết.
- Làm việc với cơ quan nhà nước: BHXH, thanh tra lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
- Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đúng – đủ – kịp thời cho hoạt động sản xuất.
- Đề xuất chính sách phúc lợi hợp lý.
- Làm các báo cáo Nhân sự.
- Đề xuất giải pháp giảm vắng mặt, tăng tỷ lệ làm việc dài hạn.
- Xây dựng và kiểm soát hệ thống lương, phụ cấp, tăng ca.
- Lập kế hoạch nhân sự theo từng tháng/quý/năm dựa trên kế hoạch sản xuất.
- Xây dựng nguồn ứng viên dự phòng cho các vị trí sản xuất có biến động cao.

Bữa ăn trưa, trà, cà phê hoàn toàn miễn phí
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng cá nhân xuất sắc tháng
12 Ngày nghỉ phép/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-02 10:15:05