HR Manager - Phụ Trách Nhân Sự

- Tham mưu cho Giám Đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban, hệ thống mô tả công việc, hoạch định nhân lực từng giai đoạn theo định hướng phát triển chung của Công ty.

- Xây dựng hệ thống các quy trình, quy chế, chế độ chính sách đối với người lao động

- Chủ trì công tác xây dựng hệ thống KPI và khung năng lực toàn Công ty.

- Phụ trách công tác tuyển dụng: tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch & phụ trách việc tuyển dụng

- Phụ trách công tác chế độ chính sách:

+ Phụ trách chấm công, tính lương, Thuế TNCN hàng tháng

+ Giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, nghỉ Lễ, Tết và chế độ phúc lợi cho CBNV

+ Phụ trách công tác BHXH, BHYT hàng tháng

- Thực hiện các thủ tục nhân sự như quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ, theo dõi tình trạng HĐLĐ, hướng dẫn ký mới HĐLĐ, điều chỉnh lương, các thủ tục nghỉ việc…

- Xem xét, sửa đổi và phát triển các chính sách và quy trình nhân sự để hỗ trợ công ty trong quá trình hoạt động và phát triển, để giúp gắn kết và giữ chân nhân tài

- Xây dựng & tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân sự mới và các chương trình đào tạo phát triển cá nhân/đội nhóm

- Lên kế hoạch và tổ chức team building, year-end party và các sự kiện văn hoá nội bộ doanh nghiệp

- Thực hiện công tác quản trị hành chính bao gồm các hoạt động: Lễ tân, Khánh tiết, văn thư lưu trữ, cung ứng và quản trị tài sản.

- Báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của CEO

- Cập nhật các luật mới, quy định mới và đưa ra tư vấn phù hợp cho công ty

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành nghề có liên quan khác

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng chính sách & triển khai chính sách.

- Có khả năng phân tích & tư duy về số liệu tốt

- Thái độ làm việc tốt: tư duy tích cực, chủ động, chăm chỉ, cầu tiến

- Biết lắng nghe & có góc nhìn đa chiều, khách quan

- Am hiểu về Luật lao động (đặc biệt là hợp đồng lao động, thủ tục nghỉ việc & bảo hiểm)

- Sử dụng thành thạo các công cụ Google Docs online

- Đã từng làm việc trong môi trường các công ty IT/Tech là một lợi thế

- Tiếng Anh tốt là một lợi thế lớn.

- Thu nhập cụ thể đàm phán khi phỏng vấn. TMZ luôn sẵn sàng trả lương cao cho các nhân sự tài năng & phù hợp.

- Được xét tăng lương 2 lần/năm

- Bonus lên đến 2 tháng lương/năm

- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.

- Môi trường làm việc trẻ trung, quyết liệt giúp bạn phát triển nhanh

- Coffee & đồ ăn miễn phí