HR Manager (Tiếng Anh + Tiếng Nhật)

Xây dựng quy chế nội bộ dựa trên pháp luật
Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty
Phối hợp với từng bộ phận tổ chức các hoạt động đào tạo, sự kiện của công ty
Hỗ trợ cho giám đốc
Mọi thứ về phúc lợi
Quản lý, thực hiện các công việc về chấm công, tính lương, thưởng, tăng lương và thuế thu nhập cá nhân của nhân viên
Chia sẻ và hướng dẫn nhân viên tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy

Lập, thực hiện và kiểm tra các kế hoạch về an toàn công cộng, an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp và phòng cháy chữa cháy,...
Là người đại diện, trả lời nhân viên cơ quan chính phủ
Quản lý các công việc hành chính- Nhân sự của công ty
Hoạt động tuyển dụng theo yêu cầu của bộ phận
Chuẩn bị các tài liệu và giấy phép liên quan cho kiểm toán chính phủ và hỗ trợ nhóm kiểm toán
Các công việc khác theo yêu cầu giám đốc

Kiến thức liên quan đến pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự
Tiếng Anh (trung cấp)/Tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên)
Có kinh nghiệm quản lý Nhân sự, HR Manager hoặc trợ lý giám đốc.

[Kỹ năng bắt buộc]

Khả năng thuyết trình
Có thể chịu được áp lực công việc
Năng lực quản lý tổng thể;
Trách nhiệm và kỹ năng hợp tác
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng ra quyết định/lập kế hoạch/thực thi
Kỹ năng giao tiếp (bao gồm cả làm việc nhóm)
Kỹ năng phát hiện/giải quyết vấn đề

Phụ cấp xăng xe, gửi xe
Khám sức khỏe hàng năm
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định
Thưởng theo hiệu xuất công việc, năng lực
Thưởng tháng 13.
Thưởng, Nghĩ lễ,tết theo quy định của pháp luật
company trip, tiệc cuối năm,....

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-11-30 16:45:24