Mô tả công việc:
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa làm việc hiệu quả, kết nối các thành viên trong Công ty tạo dựng môi trường làm việc tích cực theo đúng giá trị cốt lõi của BGĐ đề ra.
- Xây dựng, thiết lập quy định lập kế hoạch và đánh giá kết quả công việc trong Công ty làm căn cứ trả lương thưởng.
- Chủ trì việc xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự, MTCV, quy trình làm việc của tất cả các Phòng ban/ Bộ phận trong Công ty.
- Xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, điều chuyển nhân sự...
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, tuyển dụng nhân sự đáp ứng được yêu cầu kinh doanh.
- Lập dự toán ngân sách, định mức quỹ tiền lương của Công ty hàng năm. Kiểm soát quá trình sử dụng ngân sách tiền lương hiệu quả.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty có sức hút trên thị trường.
- Phụ trách công tác hành chính, tổ chức các sự kiện, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Xây dựng chính sách tiền lương, thực hiện công tác BHXH, các chính sách phúc lợi cho người lao động: ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, hưu trí, tử tuất…
Chế độ phúc lợi:
- Tăng lương định kỳ theo năng lực, thưởng Quý, thưởng năm theo hiệu quả công việc. Lương tháng 13, 14, 15, 16 … theo kết quả kinh doanh năm;
- Phụ cấp (thiết bị, ăn trưa, thưởng công ty + lợi nhuận, lễ tết, lương tháng 13…)
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao …
- Công ty đảm bảo các chế độ phúc lợi của nhà nước như: BHXH, BHYT, BHNT;
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
- Thu nhập: 30- 40 triệu.
- Các phúc lợi khác: nghỉ lễ, tết, nghỉ phép theo quy định của nhà nước; chế độ hiếu hỉ, ốm đau; Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm;..
Chân dung ứng viên phù hợp:
- Đã có kinh nghiệm làm trong mô hình chuỗi cửa hàng, siêu thị, bán lẻ, nhà sách, chuỗi thời trang … quy mô 100 nhân sự trở lên.
- Ưu tiên có kinh nghiệm, tư duy xây dựng văn hoá và phát triển con người
- Mạnh tuyển dụng, đào tạo, xây dựng hệ thống và VHDN
- Giới tính: Nữ; độ tuổi 88- 93; tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, 2 năm ở vị trí Trưởng phòng.
Thời gian làm việc:
- Thứ 2- Thứ 7 từ 8:00 đến 17:00, nghỉ 2 thứ Bảy trên tháng
