HR Recruiter

Tổ chức tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng. Sàng lọc ứng viên. Tổ chức phỏng vấn và cho ứng viên làm bài test. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Kiểm soát các bộ phận thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng quy định, quy trình;
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Phối hợp bộ phận Truyền thông để thực hiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Xây dựng nguồn tuyển dụng: Đánh giá các nguồn tuyển dụng, sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả vào công tác tuyển dụng. Lập danh sách các nguồn tuyển dụng tương ứng với các vị trí. Tìm kiếm các kênh tuyển dụng mới;
Thực hiện công tác tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ trưởng nhóm và phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng;

Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả;
Trình độ tiếng Anh tối thiểu tương đương bằng B1, trình độ tin học văn phòng có thể sử dụng/ khai thác tốt các ứng dụng online;
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng cho công ty có quy mô trên 200 nhân sự và có số lượng tuyển dụng 20 nhân sự/ tháng.
Tối thiểu tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự; Ngoại thương, Kinh tế,...;

ĐÃI NGỘ

Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước;
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương + Commission theo vị trí tuyển + Thưởng vượt doanh số.
Xét tăng lương theo năng lực 1 lần/năm;
Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc.

QUYỀN LỢI

Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát... do Công ty tổ chức;
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Leader do Công ty đang phát triển và mở rộng nhiều chi nhánh;
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và hiện đại;
Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ...;
Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn; nâng cao kiến thức về ngành;
Hỗ trợ tham gia các khóa học nghiệp vụ, khóa học Lập trình;

THỜI GIAN- ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Địa điểm: Tầng 5, số 71 Nguyễn Chí Thanh, Láng Hạ, Đống Đa, HN
Thời gian: 8:30- 18:00, Từ thứ 2- thứ 6

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-12 04:45:02