HR Section Chief

Mô tả công việc:
- Phát triển quan hệ lao động và kiểm soát doanh thu
- Lập các báo cáo nhân sự như nhân lực, chi phí và các báo cáo khác
- Giám sát lao động tuyển dụng hiệu quả và đưa ra nhu cầu đào tạo
- Các hoạt động nhân sự và hỗ trợ khác
- Quản lý và đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự bao gồm bồi thường, phúc lợi, bảo hiểm tuân thủ Luật Lao động và Tuân thủ xã hội
- Bao quát hoạt động nhân sự của Văn phòng Hồ Chí Minh, Văn phòng Phnompenh, Văn phòng Myanmar
- Triển khai quy chế thẩm định, lập dữ liệu thẩm định, kết quả thẩm định
Yêu cầu:
- Có tính kỷ luật cao, tinh thần trách nhiệm cao
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp tốt là bắt buộc.
- Nam/nữ, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Làm việc chăm chỉ, giao tiếp tốt, tư duy logic và phân tích
- Có kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office, Windows, Word, Excel, PowerPoint, v.v.)
- Tiếng Anh tốt
- Có khả năng làm việc tốt dưới áp lực, đáp ứng mục tiêu và thời hạn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-23 20:00:02