HR Specialist

Cập nhật xu hướng tuyển dụng mới, các phương pháp tuyển dụng hiệu quả.
Đăng tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp, thu hút ứng viên chất lượng.
Làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn tất thủ tục tuyển dụng, onboarding nhân viên mới.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các vị trí khác nhau trong công ty, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của các bộ phận.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả và chuyên nghiệp.
Phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực và phù hợp với văn hóa công ty.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên.
Tham gia xây dựng và phát triển các chính sách tuyển dụng của công ty.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục/đào tạo là một lợi thế.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Nắm vững các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Thành thạo các kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng và các phần mềm hỗ trợ tuyển dụng.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.

Được tham gia các hoạt động đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Mức lương: thương lượng
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (cần bổ sung thông tin cụ thể).
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-23 20:55:02